Профессии организатора мероприятий далеко не всегда обучают в вузах. Пиарщиков, маркетологов, сотрудников отделов по работе с персоналом и даже бухгалтеров могут озадачить подготовкой корпоратива для компании. Полезно прочесть пару книг по event-менеджменту, но если решать приходится быстро, советуем ознакомиться с чужим опытом, а также нашими экспертными советами.
ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
Татьяна Дейко
Руководитель отдела маркетинга ООО «Таллер»
о том, чему научили 7 лет организации корпоративов
Я занимаю должность руководителя отдела маркетинга уже 7 лет и единолично организовываю новогодние корпоративы в «Таллере», делала это и в других компаниях. Так сложилось, что я ответственна именно за новогодние праздники, а другими тимбилдинг-мероприятиями занимается отдел персонала. Мы проводим несколько корпоративов в год, так как стараемся повышать сплоченность команды.
Конечно, есть план организации мероприятия. В начале года мне озвучивают бюджет, за годы работы я научилась прикидывать, какая часть уйдет на меню, на алкоголь, а сколько потребуется на развлекательную программу, и распределяю средства по этим статьям расходов. Начинаю с выбора ресторана, бронирую его достаточно рано, весной-летом, уже осенью приступаю к планированию развлечений.
Форс-мажоры случаются, например, часто не соблюдается тайминг, но хороший ведущий это грамотно сгладит. Все предусмотреть невозможно, но точно советую не откладывать организацию на потом, чтобы остался выбор ресторанов, ведущих и артистов, их лучше бронировать заранее. Несколько лет я самостоятельно выбирала всех специалистов, а также координировала их работу на мероприятии, сейчас обращаюсь к event-агентству. Поняла, что быть гостьей праздника (я же тоже имею на него право) и контролировать все происходящее не получается. Удержать внимание 80 гостей надо уметь.
Первый наш тематический праздник прошел в стиле Чикаго тридцатых годов. Эта тема была популярной, а выбранный зал ей соответствовал. Я волновалась, что многие придут без костюма, поэтому подготовила призы за самые экстравагантные наряды, о чем было сказано в пригласительных, также предусмотрела бюджет, чтобы купить тематические аксессуары для гостей: повязки на голову, шляпы, шарфы, боа. Кроме костюмов была тематическая программа, конкурсы и декор, на столах лежали шоколадные монетки и слитки золота. Эта история всем понравилась, теперь накануне корпоратива коллеги всегда интересуются, понадобятся ли костюмы.
Организовав уже достаточно мероприятий, я поняла, что хороший корпоратив - это удачное сочетание 3 важных составляющих: ресторан (интерьер и еда), ведущий и настроение коллектива.
Ресторан выбирается исходя из многих составляющих: удобство расположения, стоимость, интерьер, возможность закрытия целиком или обособленность от других гостей, отзывы о ресторане. При выборе советуюсь с руководством и учитываю мнение коллег.
Гости не обрадуются, если будет мало еды, но обширная программа. По алкоголю надо понимать средний расход на человека. Банкетные менеджеры считают минимальный расход по рюмке/бокалу каждого напитка, умноженный на количество гостей. Я считаю немного иначе, по опыту прошлых банкетов в нашем коллективе. У нас бюджет делится примерно поровну на ресторан (меню, алкоголь, обслуживание) и развлекательную часть.
Задать настроение помогут красочные пригласительные, мы отправляем их по электронной почте, а также вывешиваем на доску информации.
В бюджет я укладываюсь всегда. Бюджетирование мероприятия у всех, наверное, происходит по-разному, от суммы или от задачи. У нас выделяется изначальная сумма, конечно, она берется не с потолка, учитываются прошлогодние затраты. Планирование следует начинать с распределения суммы на меню, обслуживание, сборы и алкоголь.
В оформлении ресторана на корпоратив всегда используем наш логотип, один раз сделали торт в форме кастрюли (прим. ред. - компания «Таллер» - производитель посуды ). Использовали посуду нашего бренда в шуточных конкурсах, например, однажды фокусник показательно гнул ложки конкурентов, а наши не мог. Тем не менее мы не стараемся перегрузить праздник специальным напоминанием о продукте, не превращаем его в работу или тренинг, а стремимся к дружбе и сплочению коллектива, поэтому на празднике не забываем, что мы вместе и мы команда!
Екатерина Чекмарева
Секретарь AO «Киилто-Клей»
о том, что сделать в первую очередь
Я работаю секретарем офиса и помогаю искать площадки для корпоративов, выбираю подходящие по площади, расположению, по цене и по дате. Затем отобранные варианты лично осматривает руководитель административного отдела, общается с организаторами на месте.
Для начала следует понять, сколько человек планируется на мероприятии, в каком районе удобно его проводить и каков бюджет. То есть нужно выбрать критерии отбора, а затем следовать им.
Главный совет - все готовить заранее. Времени всегда не хватает и приходится откладывать подготовку практически до последнего момента, а затем бегать, пытаясь все успеть, но если пересилить себя и хотя бы определиться с местом проведения праздника заранее, то получится избежать этой ненужной гонки и поиска зала в тот момент, когда все лучшее и подходящее уже давно забронировано (особенно важно для корпоратива на Новый год).
Всегда есть риск, что ресторан в действительности выглядит несколько иначе, нежели на фото. Пара «хороших» вариантов отпали сами собой, когда менеджер приехала и просто увидела зал. Иногда бывает, что управляющие или владельцы ресторана сначала говорят: «Да, мы придержим для вас зал», а затем манипулируют: «Появилась компания, готовая внести предоплату». С такими ресторанами, какими бы они ни были красивыми, работать уже не хочется. В последний раз мы посмотрели 6 мест перед принятием решения о выборе площадки
Выбирая банкетное меню и напитки, мы прислушивались к рекомендациям сотрудников ресторана, надеялись на их опыт. Бюджет немного превысили.
Анна
Менеджер банкетной службы компании «Ресторанный рейтинг»
Сегментируйте бюджет, решите, сколько потратите на каждую часть: приветственный фуршет, банкет, алкоголь, программу.
Присмотритесь к коллективу - смогут ли гости праздновать долго или не очень, нужна активная насыщенная программа или скорее спокойный праздник. Важно понимать, какого возраста и социального слоя будут люди на корпоративе, от этого зависит, насколько понятная или высокая кухня им нужна, какого размера порции, сколько алкоголя и какой именно.
Важно понимать, какую часть от общего бюджета составит программа. Диапазон ценовых предложений крайне широк, одно дело заказать начинающий джаз-бэнд, другое - Игоря Бутмана, хватит вам пары аниматоров или нужен профессиональный шоу-балет. Стоит проконсультироваться с рестораном, был ли опыт проведения желаемой программы, возможно есть какие-то затруднения для определенных типов выступлений.
Узнайте, нет ли у ресторана предложений на алкоголь по специальным ценам от поставщиков, это может быть дешевле, чем закупка в магазине, в любом случае, существенно сэкономите бюджет на доставке и не придется сомневаться в качестве алкоголя.
Оптимальное количество еды на человека - 1-1,2 кг, этого хватает всем и всегда. Если коллектив женский, то можно взять меньше, а если мужской, особенно представители рабочих профессий, то увеличить до 1,5 кг. Основное правило при заказе алкоголя - летом лучше идут легкие, охлажденные напитки, коктейли, а зимой что-то более понятное, крепкое, согревающее.
УЛОВКИ РЕСТОРАНОВ
Декабрь приносит ощущение волшебства, сказки и надежды, что жизнь скоро пойдет только по белой полосе – наступает Новый год. Некогда семейный праздник уверенно перекочевал в другие сферы жизни современного человека. Новогодние корпоративы стали веселой традицией. Хорошо, если фирма процветает, и руководство может заказать ресторанный или какой-то экзотический вид отдыха. А если нет, то прекрасно можно отметить Новый год в офисе.
Повод особый, стоит подготовиться и привлечь к созданию праздничной атмосферы максимальное количество сотрудников. Коллективный мозговой штурм по разработке сценария превратит посиделки за столом в незабываемый «Новогодний утренник» для взрослых.
В этой статье:
Украшаем офис к Новому году: стильно, оригинально, весело
Атмосфера новогоднего праздника уже витает в воздухе, но рабочую обстановку в декабре никто не отменял. Поэтому обилие разномастных украшений – не комильфо. А вот елочные шарики одного, двух или трех цветов (желательно матовые) и небольшое количество мишуры в тон – то, что надо.
Елка – главный атрибут Нового года. Естественно искусственная, чтобы не подметать каждый день иголки, тем более цвет такой красавицы можно подобрать любой, даже соответствующий символике фирмы. При наличии фантазии, можно елкой из продукции, которой торгует или выпускает компания.
А если в офисном помещении совсем мало места, то выходом станет . Такая елочка крепится в любом удобном месте и делается из тех же шариков, мишуры, гирлянды, фирменных визиток, значков, ручек. Можно сотворить ее даже из цветной бумаги или стикеров с пожеланиями.
Навели красоту и огляделись по сторонам. Если беспорядок на столах входит в диссонанс с праздничной атмосферой, лучше от него избавиться. Ведь генеральная уборка перед Новым годом – обычное дело. А после этого каждое рабочее место можно украсить маленькой елочкой, вазочкой с конфетами или фигуркой .
Что приготовить на праздничный стол?
Источники появления новогоднего изобилия на столе могут быть разными:
- руководство берет задачу на себя, заказывает еду с доставкой,
- выделяется определенная сумма, сотрудники должны распорядиться ей по своему усмотрению,
- участники скидываются в общую кассу, сумма тратится по договоренности,
- каждый получает задание приготовить определенное блюдо,
- принесем что-нибудь из дома.
Если определились с заказом готовых блюд, то вопрос решен. Остается только обсудить количество и качество напитков, но, если фуршетом занимается шеф, то и с этим порядок.
Последний вариант может обернуться тихим ужасом. Не исключено, что стол будет уставлен разномастными тарелочками и вазочками с салатом Оливье и холодцом, который дрожит или уже растекается от страха быть съеденным.
На стулья выкладываются грецкие орехи, прикрываются газеткой, а сверху усаживаются дамы. Задача каждой – определить количество орехов под собой.
Мужчины могут поиграть в русскую рулетку. Торжественно выносится блюда с яйцами и сообщается, что все вареные, но среди них затерялось одно сырое. Смельчак должен разбить яйцо о свой лоб. Следующий герой делает то же самое. Напряжение нарастает, в ожидании кульминации. Но секрет в том, что сырого яйца там нет.
А настоящим украшением офисного праздника станет танец маленьких лебедей. Особенно приветствуется в исполнении крупных дам и мужчин. Главное, вести себя раскрепощенно и не бояться рассмешить коллег.
Фантазируйте, принимайте активное участие в подготовке и проведении корпоратива. Только от вас зависит, станет он ярким событием, о котором долго будут вспоминать все коллеги, или тривиальным времяпрепровождением.
Корпоративные праздники уже давно стали частью современной кадровой политики предприятий. Но что делать, если такое событие не просто намечается в вашем коллективе, но еще и его организация поручена именно вам? Первая мысль – скорее бежать в соответствующее агентство и переложить на него непосильную ношу. Не торопитесь. Грамотно подойдя к сложному на первый взгляд вопросу, вы справитесь с поставленной задачей самостоятельно, особенно при наличии времени. Сколько же его надо? В среднем это 1,5-2 недели, исключением является Новый год – здесь понадобится около 3-х недель. Вообще в преддверии любого праздника, например новый год, 8 марта или 23 февраля возникает больше сложностей с подбором банкетного зала, ведущего или творческих коллективов. Чем ближе праздничная дата, тем выше цены в ресторанах и у артистов.
Весь организационный процесс целесообразно разделить на две части: подготовка корпоратива и его проведение . Но прежде чем начать действовать, отправляйтесь к начальству для согласования следующих существенных вопросов.
Цель праздника
Здесь возможны два варианта: обычный банкет или классическое корпоративное мероприятие со всеми вытекающими. В первом случае достаточно подобрать подходящий ресторан или базу отдыха. Во втором придется потрудиться, ведь цель настоящего корпоратива – формирование и развитие корпоративной культуры, сплочение коллектива на основе общей идеи. Хороший праздник обходится недешево и должен дать результат и принести плоды, а его организатор обязан на время превратиться в режиссера, психолога и педагога. Будьте готовы к тому, что для всех это будет праздник, а для вас тяжелый труд. Зато есть отличный шанс заработать репутацию незаменимого сотрудника в части организации корпоративных торжеств.
Бюджет мероприятия
Для примерного подсчета суммы надо решить:
- где будет проходить праздник и какого масштаба;
- сколько человек пригласить;
- как оформить помещение,
- какое техническое оборудование понадобится;
- как организовать питание, каким будет меню и какие подарки и призы для конкурсов следует приобрести;
- каких пригласить артистов;
- выбрать шоу-программу;
- нужен ли транспорт, и какой;
- необходимы ли фото- и видеосъемка
- есть ли необходимость в приглашении представителей прессы для освещения корпоратива в Интернет и СМИ.
Вид корпоратива
Самый простой сценарий – банкет или фуршет, сопровождаемый развлекательной программой. Праздники на природе или теплоходе интереснее, но их организация потребует больше усилий. Для нестандартных корпоративов вроде тематического мероприятия или спортивного праздника придется привлекать специалистов.
Выбор места
Офисные помещения — самый недорогой вариант, но не самый удачный. Сотрудники вряд ли смогут проникнуться атмосферой праздника в официальной обстановке. На выбор места влияет бюджет и вид мероприятия, число гостей, их возрастные характеристики, есть ли среди них официальные лица, не имеющие отношения к фирме, родственники и дети сотрудников.
Состав гостей
Это очень тонкий нюанс, игнорирование которого может безнадежно испортить праздник. Здесь важно учесть их гендерный и возрастной состав. К примеру, вечеринка с зажигательными латинскими танцами и состязаниями вроде прыжков в мешках не будет удачной идеей, если на предприятии работают в основном пожилые люди. Молодежь в свою очередь не оценит хиты прошлых лет.
От состава приглашенных зависит выбор блюд и напитков. Для мужского коллектива в меню включаются крепкие напитки и мясные закуски, дамы предпочитают легкие канапе и вина. Если на празднике присутствуют дети, их интересы тоже придется учесть.
Отдельного внимания заслуживает роль руководителя предприятия на корпоративе. Основное, предъявляемое к нему требование – это присутствие. Только так можно сплотить коллектив, доказать ему что вы команда, ведь ради этого и проводится корпоративное мероприятие. Руководитель не должен занимать позицию наблюдателя. Надо чтобы он принимал участие в конкурсах вместе с сотрудниками или хотя бы лично награждал победителей.
Организация доставки гостей
У людей не должно возникать трудностей с тем, как добраться до места проведения корпоратива и обратно. Особенно это актуально для выездных мероприятий. Если транспорт для доставки гостей не заказывается, подойдите к вопросу креативно – нарисуйте красочную карту с подробным указанием маршрута и раздайте приглашенным.
Составление плана корпоративного праздника
План корпоратива можно изобразить схематично, указав в нем все этапы праздника с разбивкой на подпункты, сроки их выполнения и ответственных лиц. Подробно прописанный план с одной стороны облегчает задачу – видно, что сделано, а что нет, а с другой новые идеи в него уже не добавишь. Остановитесь на приблизительном сценарии, где содержатся ключевые моменты в определенной последовательности и с ориентировочным сроком исполнения.
Проведение праздника намного ответственнее его подготовки. В процессе организации всегда можно исправить недочеты, а вот ошибки в проведении сразу бросятся в глаза. Такое возможно если приглашать ведущего или артистов «вслепую», то есть, не встречаясь с ними лично и не обсуждая условий сотрудничества. Профессиональный ведущий должен владеть хотя бы минимумом информации о том кого он будет веселить, о корпоративной культуре компании.
По мнению психологов в памяти людей обычно запечатлеваются начало и окончание торжества. Организуйте «под занавес» мероприятия фейерверк, запуск воздушных шаров или лазерное шоу.
Приблизительный план подготовки корпоратива:
- выбор места празднования, варианта его оформления;
- определиться, в каком формате будет организовано питание;
- определится с количеством и составом гостей;
- составление плана развлечений, времени и порядка подачи блюд;
- заказ транспорта и организация парковочных мест;
- проверка наличия мест общего пользования;
- организация гардеробной при ее отсутствии;
- определение места для гримерши артистов, выездной кухни и поста охраны;
- проверка сценария на соответствие принципам корпоративной культуры;
- согласование с фото- и видеооператором места проведения съемок;
- согласование салюта с пожарной службой;
- заключение с организацией, предоставляющей место для проведения корпоратива, письменного договора, где оговорены все основные обязанности и права сторон, включая услуги гардеробщика, сантехника и электрика;
- покупка призов для конкурсов;
- составление общего регламента праздника.
Форс-мажор на корпоративе
На любом празднике, даже идеально организованном, может произойти что-то непредвиденное. Заранее продумайте варианты выхода из затруднительных ситуаций. К ним относятся злоупотребление гостями алкоголем, физические травмы во время спортивных соревнований, изменения развлекательной программы из-за задержки артистов и технические неполадки. Все эти трудности разрешимы. Договоритесь с медработником для оказания помощи при травмах, продумайте дополнительные конкурсы или информационные блоки, которые заполнят пробелы во время технических сбоев или при опоздании исполнителей.
Кстати, чем больше людей вовлечено в активное участие в празднике, тем меньше у них останется времени на потребление алкоголя, а значит — риск возникновения еще одной проблемы сводится к минимуму.
Четко поставленная задача, продуманный до мелочей сценарий корпоративного торжества, и вот вы уже принимаете благодарности за отлично организованный и проведенный праздник. eventspro желает Вам удачи в подготовке корпоративного мероприятия!
Хотите устроить корпоратив в узком женском коллективе? Тогда вот такой сценарий поможет провести вам корпоратив на ура, и вы будете довольны. Игры, конкурсы и интересные вопросы помогут вам скоротать время.
Ведущий:
Женщины это цветы!
Они божественны и нежны!
В каждой женщине есть загадка,
И к каждой нужна своя отгадка!
Мы женщины и мы этим горды!
Ведь самые лучшие во вселенной мы!
Дорогие дамы! Мы начинаем наш женский корпоратив, который пройдет ярко и красиво. Сегодня в нашей программе: игры и конкурсы, веселье и смех, алкоголь и отличное настроение!
Вот мы выпили и закусили,
И уже немножко затусили.
И пришло время поиграть,
Чтобы нам не заскучать.
Конкурс - найди нужную вещь.
Вызываются две дамы: самая юная и самая опытная. Им предлагается засовывать руку в мешок, нащупать там одну вещь, взять ее рукой, описать словами, а потом вынуть. Побеждает тот, кто сможет больше и точнее описать вещи, которые достает.
А вещи в мешке должны быть такими: лак для волос, губная помада, зеркало, пачка презервативов, и другие женские штучки.
Ведущий:
На вопросы отвечать хотите вы?
Тогда готовьте знания свои!
Вопросы наши очень простые,
Интересные и смешные.
Ведущий зачитывает вопрос, а участники, кто знает ответ, свистит в свисток и отвечает. Кто ответит больше всех, тот и победил.
Если такие правила сложные, то можно задавать вопросы каждой девушке по очереди.
Примеры вопросов:
1. В секс-шопах они продаются целиком, они только по частям.
(ответ - целиком продаются резиновые женщины, по частям резиновые части мужчин)
2. Собака друг человека. Волк товарищ. Человек произошел от обезьяны. А он козел!
(ответ - муж)
3. Продолжите ряд - есть ли жизнь после смерти, есть ли жизнь на других планетах, есть ли жизнь...
(ответ - после брака)
4. Продолжите ряд - у меня встал телефон, у меня встал автомобиль, у меня встал...
(ответ - вопрос)
5. Если мне нет цены, то, как мне застраховать свою жизнь?
(ответ - это риторический вопрос, но если кто-то ответит, то пускай)
Можете придумать свои вопросы и ответы.
Ведущий:
А сейчас предлагаем устроить гонки! Но только не простые гонки, а на высоких каблуках.
Участникам выдают туфли на больших и тонких каблуках. Делают трассу с препятствиями и дают старт соревнованиям. Трассу можно сделать из стульев, которые надо оббегать, и из веревок, которые надо перешагивать и под которыми надо подлазить.
Когда вы наигрались в игры и конкурсы можно сделать фотографии на память. Всем известно, что во многих городах есть такие комнаты, где можно сделать фотографии. То есть заходишь в эту комнату и позируешь, как хочешь. Мы предлагаем вам сделать что-то наподобие такой комнаты и поставить там фотоаппарат. В комнату можно заходить по одной, по две и больше женщин. Позировать, корчиться и делать все, что пожелаете.
А вот фотографии можно посмотреть на следующем корпоративе, чтобы сразу же поднять настроение.
Сценарий проведения праздничной вечеринки Новогодний корпоратив с юмором, проводимый в офисе для коллектива женщин и мужчин.
Необходимо приготовить перед проведением новогоднего праздника:
6 бейджиков с надписями «Ответственный за наливание», «Ответственный за закусывание», «Ответственный за танцы», «Ответственный за тосты», «Ответственный за конкурсы».
Шапочка снегурочки или сделанная из газеты или бумаги пилотка украшенная дождиком. - Несколько рулонов белоснежной туалетной бумаги.
Посох Деда Мороза или швабра, обмотанная дождиком.
Бумажки с надписями: Ёлка, Телевизор, Ребенок, Хозяйка, Бутылка Шампанского, Салат Оливье, Друг Хозяина, Хозяин, Кот.
Главные действующие лица:
Ведущий - человек, который проводит праздник, согласно сценария.
Ответственный за наливание
Ответственный за закусывание
Ответственный за танцы
Ответственный за тосты
Ответственный за конкурсы
Все усаживайтесь за стол и будем считать, что наш праздник - Новый год начинается! Поскольку наступление новогоднего праздника начинается с боем курантов, и после поздравления президента, давайте приблизим наступление Нового года и начнем с нашего президента. Предоставляем ему слово.
(Руководитель компании говорит новогодние слова. После того, как он заканчивает, на одном из офисных компьютеров ставится аудиозапись боя курантов. Под бой курантов наливаются бокалы и происходит распитие)
Поскольку мы соблюли все традиции и Новый год наступил, а именно этот праздник считается волшебным, пусть сегодня произойдет волшебство и будет все по-новому. Для того чтобы новогодний корпоратив 2015 прошел организованно и весело, необходимо распределить самые главные роли в сценарии.
И вопреки всеобщим ожиданиям будут это не Дед Мороз и Снегурочка, а более необходимые на корпоративе люди. Первым самым необходимым будет Ответственный за наливание. Кого мы назначим на эту должность?
(кто-то может вызваться сам или коллектив решит коллегиально)
Итак, в обязанности Ответственного за наливание входит:
Своевременно перебивать ведущего с предложениями налить по бокалам и стопкам спиртное.
Контроль присутствия в бокалах каждого сотрудника алкоголя.
Отслеживание своевременного повышения градуса.
Вторым самым необходимым будет Ответственный за тосты.
Итак, в обязанности Ответственного за тосты входит:
Отслеживание того, чтоб никто не выпивал до того, как будет сказан тост.
Контроль того, чтобы все сказанные тосты обязательно были новогодними. - Назначение и представление тостующих.
Организация чёкания после сказанного тоста.
И ответственным за наливания объявляется __________ .
Третьим самым необходимым будет Ответственный за закусывание. Кого мы назначим на эту должность? (кто-то может вызваться сам или коллектив решит коллегиально)
Итак, в обязанности Ответственного за закусывание входит:
Контроль наполненности тарелок каждого из сотрудников нашей компании.
Контроль своевременного закусывания после каждого выпивания.
Контроль обновления пустых тарелок.
Торжественное разрезание новогодних тортов.
И ответственным за закусывание объявляется __________ . Как знак отличия ему вручается соответствующий бэйджик.
Четвертым самым необходимым будет Ответственный за танцы.
Кого мы назначим на эту должность? (кто-то может вызваться сам или коллектив решит коллегиально)
Итак, в обязанности Ответственного за танцы входит:
Своевременное включение и выключение танцевальной и новогодней музыки.
Отслеживание приличности танцев.
Съемка самых пикантных моментов танца на мобильный с дальнейшим выкладыванием на ЮТуб.
Объявление белых танцев.
И ответственным за танцы объявляется __________ .
Как знак отличия ему вручается соответствующий бэйджик.
Пятым самым необходимым будет Ответственный за конкурсы.
Конкурсы с подробным описанием предоставляются. Нужен тот, кто сможет весело и интересно их проводить.
Кого мы назначим на эту должность? (кто-то может вызваться сам или коллектив решит коллегиально)
Ведущий: Итак, в обязанности Ответственного за конкурсы входит:
Проведение указанных и утвержденных конкурсов по мере надобности.
Назначение участников конкурсов.
Определение победителей конкурсов. И ответственным за конкурсы объявляется __________ .
Как знак отличия ему вручается соответствующий бэйджик.
И пока все ответственные назначены, предлагаю проверить насколько хорошо, они справляются со своими обязанностями.
Передаю слово Ответственному за наливание, тосты и закусывание. (сначала Ответственный за наливание отдает команду налить, затем Ответственный за тосты назначает тостующего, а ответственный за закусывание предлагает закусить)
Поскольку первые три ответственных справились с задачей безупречно, предлагаю посмотреть, как справится со своей задачей Ответственный за конкурсы.
(ответственному за конкурсы вручаются распечатанные конкурсы, которые ему необходимо будет проводить в течение вечера. Слова можно читать с листа).
Ответственный за конкурсы:
Поскольку сегодня все-таки тематический праздник, то без Деда Мороза и Снегурочки никак не обойтись. Но, поскольку коллектив у нас большой, то получается и претендентов на эти роли достаточно много.
Предлагаю выбрать Деда Мороза и Снегурочку нашего сегодняшнего вечера на конкурсной основе. Итак, начнем с выбора снегурочки. Попрошу наших прекрасных девушек и женщин выйти из-за стола и предстать перед нами во всей своей красе.
(девушки и женщины, которые готовы бороться за роль Снегурочки, выходят и становятся рядом с Ответственным за конкурсы)
Ответственный за конкурсы:
Каждая из вас по праву может называться Снегурочкой, поскольку у всех вас есть все самое для этого необходимое, а именно - вы женщины, вы молодые и можете подойти на роль внучки и вы такие же красивые, как настоящие Снегурочки.
Но только одной из вас удастся стать Снегурочкой вечера. Для того чтобы стать победительницей, вам придется постараться. Суть конкурса на лучшую Снегурочку заключается в следующем. Каждая из вас по очереди должна будет говорить о том, почему именно она должна стать Снегурочкой.
Например, первая претендентка говорит: я должна быть Снегурочкой, потому, что я красивая. Вторая говорит, а я должна быть Снегурочкой, потому, что я умная и т.д. Если очередная претендентка повторится и назовет уже упомянутое достоинство или замешкается с ответом более десяти секунд - она выбывает из борьбы. Конкурс будет длиться до тех пор, пока не останется только одна, которую мы и объявим нашей снегурочкой!
(проходит конкурс, остается только одна Снегурочка)
Ответственный за конкурсы:
Ну, вот и выбрали мы победительницу. Теперь каждый знает, какими неоспоримыми достоинствами обладает самая настоящая Снегурочка. Как символ нового звания, Снегурочке вручается ее корона.
(на голову Снегурочке одевается какая-то новогодняя шапочка или в простом варианте - сделанная из газеты или большого формата бумаги пилотка, украшенная дождиком).
Ответственный за конкурсы:
А теперь для снегурочки необходимо выбрать Дедушку Мороза. Приглашаем мужскую половину принять участие в борьбе за это звание.
(выходят мужчины, желающие взять участие в конкурсе)
Ответственный за конкурсы:
Для того чтобы стать Дедом Морозом нашего вечера, необходимо постараться еще сильнее, чем старались Снегурочки. Как всем известно, настоящий Дед Мороз должен уметь укутывать деревья снегом и инеем.
Сейчас мы проверим, кто из вас сможет это сделать быстрее всех и качественнее всех. И кто получит звание Деда Мороза и волшебный посох. Каждый потенциальный Дед Мороз должен для начала выбрать себе подходящую ёлочку, которую он будет порошить снежком. Выбирайте пожалуйста!
(каждый мужчина выбирает себе по одному человеку из оставшихся за столом)
Ответственный за конкурсы:
Ёлочки теперь у нас станут в одну сторону, а Деды Морозы в другую. Попрошу ёлочки расставить ноги на ширине плеч и развести в сторону руки, то есть, так сказать, создать видимость раскидистых деревьев. А теперь я выдам Дедам Морозам белый и пушистый снег (раздает мужчинам по нескольку рулонов туалетной бумаги). Ваша задача как можно быстрее окутать свою ёлочку снегом. У кого получится самая заснеженная ёлочка, тот и станет Дедом Морозом нашего корпоратива.
(мужчины начинают обматывать своих помощников и помощниц туалетной бумагой с головы до ног. Выигрывает тот, кто сделает это быстрее и качественнее всех).
Ответственный за конкурсы:
Ну вот. Все ёлочки уже в снегу, да не все полностью покрыты снегом. Сейчас я попрошу Снегурочку помочь мне определить, какой из дедов Морозов настоящий, кто справился лучше всех.
(определяют победителя)
Ответственный за конкурсы:
Как знак отличия от остальных Деду морозу достается его посох.
(вручается посох Деда Мороза, в упрощенном варианте - это швабра, обмотанная новогодним дождиком).
Ну, вот и очередной ответственный справился со своей задачей и остался только один, который до сих пор еще не показал насколько он хорош в своем деле. Передаю полномочия на ближайшее время Ответственному за танцы.
(музыкальная минутка) (корпоратив продолжается в своем обычном режиме: застолье и танцы. Ответственные лица следят за выполнением своих обязанностей)
Мне кажется, что ответственный за конкурсы немного засиделся, и пора ему порадовать нас какими-то новыми интересными развлечениями.
Ответственный за конкурсы:
Сейчас мы проведем конкурс, который называется «Новогодний переполох». Но для конкурса нам понадобятся действующие лица. Дед Мороз и Снегурочка у нас уже есть, остается определиться с другими ролями. Сейчас я предложу вам вытащить фанты, где указаны роли. Вы пока оставьте в тайне друг от друга, кому какая роль достанется. А потом, по сценарию, вам придется отыграть свою роль.
(раздают желающим женщинам и мужчинам бумажки с названием ролей: Ёлка, Телевизор, Ребенок, Хозяйка, Бутылка Шампанского, Салат Оливье, Друг Хозяин, Хозяин, Кот)
Ответственный за конкурсы:
А теперь я буду рассказывать о Новогоднем переполохе и каждый, кто услышит свою роль, должен будет выполнять все необходимые действия. Все готовы? Тогда начнем.
(надо на свободном месте поставить стол с тремя стульями, и еще с одним, в некотором удалении от него стулом для ёлочки)
В квартире вовсю шла подготовка к Новому году. В углу на табурете стояла наряженная Ёлочка. Рядом стоял работающий Телевизор, по которому транслировался предновогодний концерт. Сейчас там пела Алла Пугачева.
Недалеко от телевизора игрался маленький розовощекий Ребенок. Он не обращал никакого внимания на Телевизор, но время от времени выщипывал иголки из Ёлочки. Рядом Хозяйка накрывала на стол. Она ставила на стол все самое главное - Бутылку Шампанского и Салат Оливье. Тем временем по Телевизору началась песня Леди Гага.
Вдруг в Квартире зазвонил Телефон. К трубке подошел Ребенок и сказал Алло.
На другом конце был его дедушка. Он был уже изрядно выпивший и ничего не мог сказать толком. Да и Леди Гага по Телевизору пела достаточно громко, поэтому Ребенок не мог ничего расслышать, а только говорил Алло и Алло.
Хозяйка вспомнила, что до сих пор не покормила Кота, который уже успел залезть на стол и жадно ел Оливье. Хозяйка выругала и отшлепала Кота, который спрятался от нее под Ёлочкой.
В двери позвонили, Хозяйка открыла двери, за порогом был Хозяин с Другом. Ребенок тут же бросился к папе. Хозяйка пригласила мужчин за стол и села рядом с ними. Ребенок снова пошел под Ёлку вырывать иголки.
По Телевизору уже начиналась новогодняя речь президента. Ее слушали внимательно все, кроме Кота, который точил коготки об Ёлку. После речи президента Хозяин пытался открыть Бутылку Шампанского. Пробка никак не поддавалась, поэтому Друг решил ему помочь. Друг держал бутылку двумя руками, а Хозяин пытался изо всех сил вытащить пробку. Наконец им удалось открыть бутылку, налить бокалы и выпить за Новый год.
В это время в двери снова позвонили. Хозяйка пошла открыть двери и в квартиру зашли Дед Мороз и Снегурочка. Они увидели интересную картину. Телевизор играл на всю громкость и там Витас пел песню «В лесу родилась ёлочка». За столом сидели Хозяин, который насыпал в тарелку Салат Оливье и его Друг, который держал в руке Бутылку Шампанского.
А под Ёлкой, которая играла яркими огнями гирлянды сидел Ребенок и всячески мучил Кота. Дед Мороз басом поздравил всех с Новым годом, а Снегурочка подошла к столу и стала с общей миски есть Салат Оливье.
По Телевизору началась программа криминальных новостей и ведущий рассказывал о ДТП в центре города. Дед Мороз всячески старался оторвать Снегурочку от Салата Оливье, а затем вместе с ней удалился за дверь. Пьяный Хозяин и его Друг уснули за столом. Хозяйка решила налить себе последний бокал Шампанского. Ребенок уснул под Ёлкой в обнимку с Котом. Вот так и прошел самый волшебный праздник Новый год.
(Сценарий подходит к концу, но новогодний корпоратив продолжается в офисе в своем обычном режиме: застолье и танцы. Ответственные лица следят за выполнением своих обязанностей)