Несмотря на то, что 31 декабря в этом году приходится на воскресенье, организациям с непрерывным производством, торговым компаниям, банкам и другим работодателям с особыми режимами работы важно заранее понимать...
В июне многие СМИ громко заявили о том, что 31 декабря в 2017 году объявят выходным днем. Официально закон так и не приняли, но при этом и проект не отклонили. Несмотря на то, что 31 декабря в этом году приходится на воскресенье, организациям с непрерывным производством, торговым компаниям, банкам и другим работодателям с особыми режимами работы важно заранее понимать будет ли 31 декабря официальным праздничным днем. Придется привлекать сотрудников к работе в выходной и закладывать средства в бюджет на дополнительные выплаты или нет. Этот вопрос стал одним из самых популярных на недавно проведенной конференции «Справочника кадровика» (СК), ведущего журнала для специалистов кадровой сферы медиахолдинга «Актион-МЦФЭР». Специальный корреспондент «СК» выяснил судьбу законопроекта, чтобы снять многочисленные вопросы как со стороны работодателей, так и их работников.
Напомним, что 22 июня в Госдуму поступил законопроект, предлагающий новый подход к праздничным дням в России. Уже не первый год разгораются нешуточные споры о необходимости сократить длинные новогодние каникулы и часть отдыха перенести на май. Это пожелания нашли отражение в новом проекте. На празднование Нового года в нем отводится всего 2 дня: 31 декабря и 1 января. Изменения коснулись и других праздников.
Как выяснил спецкор в настоящий момент решение по проекту не принято. При этом возможность вступления в силу новых праздничных дней уже в 2017 году, специалисты не отрицают. В комитете Госдумы пояснили, что законопроект предусматривает изменение перечня нерабочих праздничных дней. Учитывая текущую календарную дату, а также возможную дату вступления федерального закона в силу уже в текущем календарном году, необходимо учитывать, что произойдет общее увеличение количества нерабочих праздничных дней. Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Следовательно, увеличение общего количества нерабочих праздничных дней может привести к росту объема средств, необходимых для оплаты труда работников, что, в свою очередь, повлечет увеличение расходов организаций, в т.ч. финансируемых из бюджета Российской Федерации. Согласно действующему регламенту, чтобы Дума приступила к рассмотрению проекта, требующего дополнительное финансирование, необходимо предварительно получить заключение Правительства (п. «д» части первой статьи 105 Регламента Государственной Думы).
Мы продолжим внимательно следить за дальнейшей судьбой проекта. Чтобы не упускать важную информацию о работе с персоналом пройдите короткую регистрацию и ежедневно узнавайте горячие профессиональные новости.
Многие начинают праздновать Новый Год еще утром 31 декабря. И вполне понятно желание многих отойти в этот день от трудовых будней и разных производственных вопросов. Ведь нужно успеть так много всего сделать, учитывая, что впереди длительные новогодние каникулы, которые нужно посвятить праздникам и полноценному отдыху от забот. Ведь многие люди заслужили его благодаря упорному труду. Кроме того, всегда есть желание проводить достойно старый год.
Итак, несмотря на то, что впереди у большинства населения нашей страны каждый год новогодние каникулы, многих сограждан волнует вопрос, сделают ли 31 декабря законодатели выходным днем. Ведь за считанные часы до наступления нового года нужно сделать очень многое, например:
Купить продукты и приготовить праздничный стол;
запастись подарками для своих родных близких;
привести в порядок свой внешний вид;
поздравить всех своих родственников и знакомых;
наконец, поставить и красиво нарядить елку.
Поэтому многие хотели бы отдыхать именно 31 декабря вместо 8 января, поскольку фактически этот день уже выходит за рамки праздника.
Что мы имеем на сегодняшний день
На самом деле, проблема с выходным 31 декабря решается в 2016 и 2017 годах автоматически, поскольку в эти 2 года предпраздничный день припадает на субботу и воскресенье. Однако если же 31 декабря в другие годы приходится на будни, то трудовое законодательство дает возможность сократить рабочий день на один час. Таковы реалии сегодняшнего дня, и от них пока никуда не деться. Вполне возможно, что парламентарии наконец то решат внести коррективы, но об этом чуть ниже.
В то же время в администрации многих компаний находятся тоже люди, которые с удовольствием отпускают своих сотрудников пораньше домой. Кроме того, есть и достаточно фирм, которые разрешают людям в этот день не выходить на работу вообще.
Объявить 31 декабря выходным днем сегодня вправе и региональные власти. Так, например, поступили в канун 2016 года в Севастополе. Во многом это было обусловлено не только заботой о людях, но и объективными причинами, вызванными энергетической блокадой со стороны Украины.
Ожидать ли изменений в будущем?
Периодически депутаты выступают с инициативой сделать выходным 31 декабря вместо 8 января. Первые законодательные предложения появились еще в 2014 году. На них натолкнула человеческая логика, которая подсказывает, что вряд ли в этот день большинство людей будут работать в полную силу. А раз так, то и объявить выходной вполне разумно. Но глас депутатов пока не был услышан их коллегами.
Более того, в Министерстве труда РФ выступают против объявления 31 декабря выходным днем. Связано это с тем, что именно на самый конец года приходится львиная доля всех бюджетных расчетов. Поэтому если 31 декабря станет выходным, то сотрудники бюджетных учреждений получат определенную прибавку к зарплате, что повлечет дополнительную нагрузку для государственной казны.
Как бы там ни было, вопрос о придании 31 декабря статуса официального выходного дня будет еще неоднократно подниматься во всех коридорах власти. И есть надежда, что рано или поздно люди в последний день уходящего года все же будут отдыхать.
Государственный праздник День России отмечают ежегодно и неизменно 12 июня . Утверждена дата была 02.06.1994 года Указом Президента РФ номер 1113.Как отдыхаем на День России в 2020 году, сколько дней:
В честь празднования Дня России 2020 мы будем отдыхать3 дня подряд : с пятницы 12 июня 2020 года по воскресенье 14 июня 2020 года .
Рабочая неделя, предшествующая празднику, будет четырехдневной.
Сам праздник День России (12.06.2020 г.) является нерабочим днем на всей территории РФ.
Согласно 112 статье Трудового кодекса РФ, данный праздник входит в число официальных нерабочих праздничных дней (дополнительных выходных), как при пятидневке, так и при шестидневке.
4 ноября 2019 года является последним дополнительным выходным днём в этом году. Далее жители России получат возможность хорошо отдохнуть только в начале 2020 года, когда после встречи Нового года их будут ожидать продолжительные новогодние каникулы, включающие празднование Рождества Христова.
Другие события 21 сентября:
* День воинской славы , посвященный победе русских полков в Куликовской битве. Шесть с половиной веков назад русские войска под предводительством Дмитрия Донского дали бой полчищам Золотой Орды. Битва произошла на Куликовом поле и ознаменовала собой начало освобождения Руси от власти иноземных захватчиков, пришедших с Востока.* Международный день мира . Событие установлено Организацией Объединенных Наций и посвящено "установлению мира во всем мире", а главное - прекращению воин. 21 сентября противоборствующие стороны временно прекращают ведение боевых действий (вводят "режим прекращения огня").
* Всемирный день русского единения - пока что это неофициальный праздник, который отмечается 21 сентября начиная с 2010 года.
В чем причина конфликта Михаила Кокляева и Александра Емельяненко:
Отношения между российским бойцом MMA Александром Емельяненко и тяжелоатлетом Михаилом Кокляевым накалились в марте 2019-го года , после того как "Миша" выложил видео, в котором прокомментировал конфликт Александра с другим бойцом MMA - Сергеем Харитоновым.Кокляев пошутил по поводу "тупых качков и бойцов", резюмировав, что "...Теперь тупые не только качки".
В ответном видео Емельяненко предложил Михаилу "быть поаккуратнее", так как он может в скором времени прийти к нему в гости в спортзал.
Обмен любезностями продолжился в инстаграм-аккаунтах бойцов, где они делали зарубы по жиму лежа, набивали тяжелый мяч, стреляли из веника.
В итоге все закончилось соглашением о разрешении спора с помощью кулаков.
То есть, причина конфликта - шутка Михаила Кокляева .
Когда состоится бой Михаила Кокляева и Александра Емельяненко (дата и время):
"Самый ожидаемый бой 2019-го года" между Михаилом Кокляевым и Александром Емельяненко пройдет в пятницу 29 ноября 2019 года .
Что касается времени начала боя, то точно оно не известно, поскольку зависит от того, как быстро завершатся предварительные поединки. Всего в программе турнира запланировано 6 боев, и встреча Емельяненко и Кокляева будет завершающей.
Сам турнир начнется 29 ноября 2019 г. в 19:00 по московскому времени. А Кокляев и Емельяненко в качестве хедлайнеров могут выйти на ринг в промежуток времени с 21:30 по 22:30 мск .
То есть, когда состоится бой Михаила Кокляева и Александра Емельяненко (дата и время):
* В субботу 29.11.2019 г.
* Начало турнира - 19:00 мск.
* Начало боя Кокляев - Емельяненко - после 21:30 мск.
Подписывайтесь на наши обновления, вступайте в группы сайта в соцсетях, чтобы не пропустить новую важную информацию, касающуюся встречи двух прославленных атлетов. Ближе к дате проведения боя мы сообщим точное время начала поединка, а также где можно посмотреть прямую трансляцию.
Где будет проведена встреча Кокляева и Емельяненко 29 ноября 2019 года:
Местом проведения поединка выбрана "ВТБ -Арена" (Москва, Россия) - многоцелевой спортивный комплекс, построенный не месте центрального стадиона "Динамо" в Петровском парке.Бой пройдет на ринге ВТБ Арена Парк - малой крытой арене, которая при проведении смешанных единоборств вмещает до 13 тысяч зрителей.
По каким правилам пройдет поединок А. Емельяненко и М. Кокляева:
Поединок пройдет по правилам бокса .Прогноз на бой Кокляева против Емельяненко:
29 ноября 2019 года мы получим ответ на вопрос, что предпочтительнее - сила или скорость.Скорость. Российский боец смешанных единоборств Александр Емельяненко (младший брат Федора Емельяненко) провел более ста боев в различных видах единоборств. Его манера ведения боя отличается смелостью, скоростью и зрелищностью. Сейчас Александр находится в отличной физической форме, что означает что на предстоящем поединке он будет быстр как никогда.
Сила. Восьмикратный чемпион РФ по тяжелой атлетике, спортсмен-пауэрлифтер Михаил Кокляев, "Самый сильный человек России" - является неоднократным победителем международных турниров по силовому экстриму. Заслуженно славится силой, мужеством и спортивным характером. Утверждает, что для того, чтобы вырубить Емельяненко, ему "нужен всего 1 удар".
Если бой между Кокляевым и Емельяненко не будет фрик-поединком (постановочным, для шоу), то у Михаила шансов не много. Конечно, есть видео, где стронгмен отвешивает пощечину в 320 килограмм, и поэтому теоретически он может нокаутировать Александра. Однако, Емельяненко - это опытный боец, который давно выступает в смешанных единоборствах, и поэтому является безусловным фаворитом боя .
Фестиваль "Нашествие" - где будет проходить в 2020 году:
Рок-фестиваль под открытым воздухом "Нашествие" - это один из крупнейших музыкальных фестивалей России, проводимый ежегодно в формате "оупен-эйр" радиостанцией "Наше радио".
Уже на протяжении 11 лет, начиная с 2009-го года, площадкой проведения музыкального фестиваля является поле около села Большое Завидово в Конаковском районе Тверской области.
То есть, место проведения "Нашествия" в 2020 году:
* село Большое Завидово, Тверская область.
Когда будет "Нашествие 2020", даты проведения фестиваля:
Точная дата проведения фестиваля "Нашествие" объявляется примерно за месяц до его начала - в июне. А сами числа проведения "главного события лета" каждый год варьируются. Но это неизменно четыре летних дня - с четверга по воскресенье либо июля, либо августа.То есть, точную дату фестиваля мы узнаем в июне 2019 года.
Проведено "Нашествие 2020" может, например, в конце первой недели июля 2020 года: со 2 июля 2019 года по 5 июля 2019 года (даты прогнозные!) .
Сколько дней будет длиться фестиваль "Нашествие" в 2020 году:
Начиная с 2017 года, фестиваль "Нашествие" продолжается 4 дня, с четверга по воскресенье.На вопрос, заданный по этому поводу генеральному директору "Мультимедиа Холдинг", будут ли и следующие фестивали проводиться на протяжении 4-х дней, был получен ответ, что "почему бы и нет". По словам ген. директора Киселевой, раз очень много людей готовы приезжать на фестиваль в четверг, организаторы оставят четырехдневный формат мероприятия и в будущем. Более того, если это будет востребовано, Нашествие может проводиться на протяжении 5, или даже 6 дней.
То есть, "Нашествие" в 2020 году будет длиться:
* 4 дня (с четверга по воскресенье)
.
Когда начнется продажа билетов на "Нашествие 2020":
Продажа билетов стартует уже в сентябре 2019 года . Приобрести билеты можно будет на официальном сайте мероприятия.Сколько будут стоить билеты на "Нашествие 2020":
Цена одного билета в 2020 году будет варьироваться от 2000 до 10000 руб , в зависимости от выбранной категории.Какой по счёту фестиваль "Нашествие" будет в 2020 году:
В 2020 году фестиваль "Нашествие" будет проведён в 21 раз (в 20 раз под открытым небом) .Впервые фестиваль "Нашествие" был проведён в 1999 году в Московском ДК Горбунова. Это был единственный раз, когда музыкальное событие прошло в помещении, если не считать "виртуальное" Нашествие 2003-го года, когда выступление под открытым небом было отменено из-за взрыва месяцем ранее на фестивале "Крылья", и приглашённые группы пели "вживую" в прямом эфире в студии "Нашего радио".
Начиная с 2000 года фестиваль неизменно проводится на открытом воздухе.
Какая тема "Нашествия 2020":
Тема следующего фестиваля, который пройдет в 2020 году, уже объявлена. Это "Карнавал ".В планах организаторов - сделать предстоящее событие костюмированным.
Как добраться до площадки фестиваля "Нашествие 2020" из Москвы:
Из Москвы до поселка Большое Завидово можно добраться на электричке. Электропоезда отправляются с Ленинградского вокзала. На вокзал можно попасть со станции метро Комсомольская. Выбирать надо те электропоезда, которые отправляются в сторону Конаково. Выходить следует на станции Конаковский мох.Если вы собираетесь посетить "Нашествие" на автомобиле, то в 115 км от Москвы, двигаясь по трассе "Россия", надо свернуть около Конаково и проехать до деревни Вахонино, после чего повернуть налево. Также, добраться до места можно по платной трассе М-11, в объезд всех пробок и населённых пунктов.
Как добраться до площадки проведения "Нашествия" в 2020 году из Санкт-Петербурга:
Чтобы доехать из Северной столицы России до Большого Завидово железной дорогой, следует выбрать любой поезд, который идёт до Твери. Далее, можно пешком дойти до автовокзала (он находится примерно в 1 км от ж/д вокзала) и сесть на автобус, который едет до Конаково. А от Конаково до поляны "Нашествия" можно доехать на такси."Конечно, в России немало служб, для которых 31 декабря - действительно серьезный рабочий день. Это, например, касается медиков, сотрудников коммунальных предприятий, представителей правоохранительных органов", - рассказал "Российской газете" ведущий научный сотрудник Института научной информации по общественным наукам РАН Сергей Смирнов. Однако для большинства россиян этот день, конечно, по сути, не является рабочим, добавил он.
"Зачем мучить людей? Понятно, что им в этот день надо готовиться к празднику, быть рядом с родными и близкими, успеть переделать домашние дела. Поэтому было бы логично, к примеру, "пожертвовать" 10 января, освободив 31 декабря. Таким образом, зимние каникулы бы все равно продолжались 10 дней", - говорит Сергей Смирнов.
Другие же эксперты предлагают ничего не переносить, просто добавить один день в праздничный календарь.
Стоит отметить, что это далеко не первая инициатива экспертов сделать 31 декабря выходным днем. С таким предложением не один раз выступали как депутаты, так и общественные деятели.
Однако Общественный совет минтруда в начале года признал идею несерьезной: там напомнили, что в последний день года в любом случае будут трудиться до 30 процентов всех российских работников. В том числе финансистов, ведь бюджетный финансовый год заканчивается именно 31 декабря. Так что работы много у всех.
Радует одно - в следующем году 31 декабря будет отдыхать вся страна, так как это день выпадает на субботу.
119 дней мы будем отдыхать в 2016 году, включая праздничные и выходные дни. В уходящем году таких дней было 118
Между тем Сергей Смирнов не против продления зимних каникул за счет не только 31 декабря, но и нескольких последних дней месяца.
Например, в этом году некоторые работники, и таких немало, взяли отпуск с 28 по 31 декабря, пристыковав еще субботу и воскресенье - 26 и 27 декабря. И каникулы продлились с 10 до 16 дней.
"Если работники договорились об этом с начальством, не вижу ничего плохого. Последние дни декабря насыщены многими мероприятиями, подготовкой к праздникам, большой пользы для экономики все равно нет. И будет гораздо лучше, если в январе на работу выйдет хорошо отдохнувший сотрудник, - продолжает Сергей Смирнов. - Гораздо лучше провести пару недель на курорте с захватом последних дней декабря, чем снимать стресс не очень полезным для здоровья способом в новогоднюю ночь. Но длительный отдых, конечно, требует больших затрат и подходит людям с высокими доходами".
А есть и такие законодатели, которые, наоборот, предлагают заметно сократить количество выходных, оставив только три праздника: 1 января, 9 Мая и 12 июня. Авторы законопроекта, внесенного в декабре в Госдуму, уверены, что продолжительные выходные плохо сказываются на самочувствии граждан, приводят к перееданию и злоупотреблению алкогольными напитками.
Есть и минусы для экономики, которая "теряет до трех триллионов рублей, падение промышленного производства варьируется от 15 до 20 процентов", - уверяют депутаты.
Стоит отметить, что подобный законопроект уже вносили в Госдуму в январе 2015 года. Тогда депутаты предлагали сократить количество выходных дней в новогодние праздники до четырех дней - с 31 декабря по 3 января. Дополнительным выходным должно было стать Рождество 7 января. Поправки не приняли.
Говоря об этой идее, Сергей Смирнов предложил дать право работникам делить эти дни по своему усмотрению в течение года. "Кому-то, возможно, будет выгоднее пристыковать эти дни к дачному сезону. Но в любом случае лучше их сохранить оплачиваемыми", - заключил он.
Кстати, глава Крыма Сергей Аксенов объявил 31 декабря 2015 года выходным днем. Сделал он это "в целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней". Ранее такое же решение приняли власти Севастополя.
По словам экспертов, Россия - далеко не самая отдыхающая страна. Например, страны Латинской Америки давно "обогнали" нас в этом вопросе. Там люди дополнительно отдыхают порядка 40 дней в году, этому способствует множество религиозных праздников. В Европе отдыхают на праздники практически столько же, сколько в России.
При этом если в России в праздничные дни сфера обслуживания работает, то в Англии, например, во время праздников закрыто практически все, в том числе банки, магазины, рестораны, а на Рождество - даже метро.
А вот работники Японии и Южной Кореи могут только мечтать о каникулах, там не то что праздничных дней почти нет, еще и отпуска одни из самых коротких в мире.
В России 14 федеральных праздников
При сменном графике работы несколько иная ситуация, чем с работниками при пяти и шести - дневной рабочей неделе, к сожалению. Согласно п. 4 ст. 91 Трудового кодекса, каждое предприятие обязано производить учет времени, отработанного членами трудового коллектива. При этом кодекс определяет предельные нормы длительности времени работы, которые в стандартном варианте равняются 40 часам в неделю (по 8 часов в день) при трудовой 5-дневке. Для некоторых категорий сотрудников, определяемых законодательно, временной рабочий норматив сокращен и составляет 24, 35 или 36 часов.
Учет трудового времени возможен несколькими способами. Если ежедневный режим труда предполагает одинаковое количество часов, то применяется поденный способ учета отработанного времени. Если в течение недели рабочие дни неравномерны по продолжительности, хотя от недели к неделе совокупное время работы равное, то используется понедельный учет.
Сменная работа отличается тем, что соблюсти установленные нормы длительности труда - как в течение дня, так и в течение недели - достаточно сложно, поэтому применить поденный способ учета нельзя, понедельный же метод применяется, но редко. Чаще в таких случаях используется суммированный метод, в рамках применения которого составляется график посменной работы сотрудников. Если график составлен некорректно или вмешались непредвиденные обстоятельства (болезнь сменщика, форс-мажорная ситуация и т. п.), по итогам исполнения запланированных смен образуются часы работы, выходящие за пределы норм, установленных в кодексе. Таким образом, о сущности суммированного учета отработанного времени стоит поговорить подробнее. Суммированному учету отработанного времени посвящена ст. 104 Трудового кодекса, которая определяет такой метод как подсчет рабочего времени совокупно в течение заранее выбранного периода. То есть трудовые смены в разные дни по времени могут быть неодинаковыми и выходить за рамки установленных законом предельных нормативов. Также могут быть неодинаковыми и выходящими за пределы максимальной продолжительности трудовой деятельности и рабочие недели. При этом суммировано за месяц (квартал, полугодие, год) временной норматив длительности исполнения рабочих обязанностей должен соблюдаться и соответствовать определенному в ТК РФ. Факт применения суммированного способ учета и отчетный период устанавливаются внутренней документацией организации. Работа в нерабочий праздничный день – работа, которая выполняется в условиях, отклоняющихся от нормальных, как и работа в ночное время (ст. 149 ТК РФ). В связи с этим работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным и трудовым договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст. 153 ТК РФ, если рабочая смена по графику попадает на нерабочий праздничный день, она оплачивается в следующих размерах:
сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад):
в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день выполнялась в пределах месячной нормы рабочего времени;
в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа проводилась сверх месячной нормы рабочего времени.
При этом в данной статье сказано, что конкретный размер оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день работодатель может устанавливать самостоятельно, но не ниже размеров, предусмотренных законодательством.
Таким образом, если смена работника попадает на нерабочий праздничный день и еще несколько часов приходятся на ночное время, ему полагаются две доплаты:
за работу в праздничный день (ст. 153 ТК РФ);
за работу в ночное время (ст. 96 ТК РФ).
Значит, в данном случае смена должна быть оплачена следующим образом:
фактически отработанные часы в нерабочий праздничный день оплачиваются не менее чем в двойном размере (кроме случая, когда по желанию работника ему предоставляется другой день отдыха);
оплата труда за каждый час работы в ночное время должна быть повышена не менее чем на 20%.