При продолжении трудовой деятельности пенсионеры получают не только пенсионные выплаты, но и заработную плату. При этом размер пенсионных отчислений немного ниже, нежели у обычных пенсионеров. Но после увольнения пенсия возрастает за счет перерасчета, который производится за весь период трудовой деятельности. О том, как производится перерасчет выплат, подробнее идет речь в данном материале.
Порядок индексации после увольнения
Перед тем как определить порядок индексации среди уволенных пенсионеров, стоит определить, кто такие работающие пенсионеры? Выясним прямо сейчас:
- Граждане старше 55 (женщины) и 60 лет (мужчины), которые продолжают трудовую деятельность.
- Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность.
- Адвокаты, нотариусы.
- Репетиторы (при официальном оформлении деятельности).
По закону, работающие граждане не могут претендовать на ежегодный февральский перерасчет пенсионных отчислений (до 2019). Но после прекращения трудовой активности, ПФР (Пенсионный фонд) производит автоматический перерасчет пенсионных выплат за весь период работы.
Кроме того, на пенсионный счет производится начисление баллов и пенсионных коэффициентов, объем которых зависит от суммы страховых взносов. Таким образом, после увольнения учитываются все прибавки, перерасчеты и пропущенные индексации.
Ранее гражданин должен был посетить ПФР после увольнения для осуществления перерасчета выплат. В 2017 работодатель самостоятельно подает новую форму отчетности по трудящимся и уволенным пенсионерам. Именно по данной информации ПФР определяет статус действующего пенсионера (работающий или безработный). Следовательно, гражданину нет необходимости посещать ПФР после увольнения.
При обнаружении ошибок в предоставленной отчетности, перерасчет производится с доплатами как неработающему пенсионеру.
Сроки перерасчета
После подачи отчетности об увольнении гражданина пенсионного возраста, перерасчет производится в течение 3 месяцев и более.
Приведем наглядный пример.
Гражданин уволился в июле 2017. Процесс будет следующим:
- Август – в ПФР поступает информация о том, что сотрудник еще является трудящимся.
- Сентябрь – в фонд приходит информация, что работающий пенсионер прекратил трудовую деятельность.
- Октябрь – сотрудники ПФР принимают решение о перерасчете пенсионных выплат.
- Ноябрь – фактическая надбавка к пенсионным отчислениям. При этом надбавка будет учитываться только с ноября. Следовательно, ПФР не компенсирует сумму за 3 месяца ожидания перерасчета.
Расчет индексации
После увольнения сумма индексации и надбавок зависит от следующих показателей:
- сумма страховых взносов от работодателя;
- период трудовой активности при достижении пенсионного возраста;
- пенсионные баллы;
- персональный коэффициент.
Кроме основного перерасчета, работающие граждане пенсионного возраста вправе претендовать на индексацию пенсионных выплат в августе текущего года. Перерасчет производится отделением ПФР за счет страховых отчислений работодателя. Данный перерасчет носит беззаявительный характер.
Законодательство
Все вопросы по индексации пенсионных выплат регламентируются следующими законами:
- Федеральный закон № 385 (далее ФЗ) от 29.12.2015;
- ФЗ-400 от 28.12.2013;
- ФЗ- 27 от 01.04.1996.
Видеоматериал
В заключение хотелось бы отметить, что более 14 миллионов граждан пенсионного возраста продолжают активно трудиться после оформления пенсионных выплат. Основная причина – низкий уровень пенсионных выплат. Кроме того, работающие граждане лишены возможности индексирования до 2019. Но органы власти разработали закон, в соответствии с которым работающие пенсионеры вправе претендовать на перерасчет пенсионных выплат после увольнения. Об особенностях перерасчета пенсионных отчислений после увольнения подробнее читайте в данном материале.
С 2016 года работающим пенсионерам не полагается индексация пенсии на процент ежегодной инфляции. Для увеличения размера выплаты требуется подать на расчет, чтобы перейти в статус неработающих. Прирост произойдет и в результате изменения величины страхового стажа, не учтенного в выплачиваемом пособии, если увольнение произошло до или после 1 августа текущего года.
Перерасчет за счет стажа
Перерасчет пенсии возможен при изменении законодательной базы или изменении обстоятельств. При начислении страховой пенсии учитывается время, в течение которого наниматель перечисляет страховые взносы в ПФ. Индивидуальный пенсионный балл является определяющим показателем при расчете пособия. Его величина напрямую зависит от заработной платы, так как пенсионные отчисления по ставке 16% рассчитываются от итоговой суммы оплаты труда за проработанный период.
Корректировка страховой части пенсии работающим пенсионерам производится ежегодно 1 августа на основании отчетов о выплаченных страховых взносах, представляемых работодателями.
Таким образом учитываются все изменения в законодательстве и оплате труда:
- ежегодно индексируется стоимость индивидуального персонального балла (78,58 руб. в 2017 году, 81,96. – 2018) и фиксированная доплата;
- увеличивается сумма взносов, перечисленная работодателем;
- пересчитывается индивидуальный балл (ИПБ).
На видео – перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера:
Если увольнение произошло до 1 августа или после, то эти месяцы будут учтены в страховой части пенсии.
За счет неучтенных данных изменится размер индивидуального балла (ИПБ).
Прирост в данном случае будет не столь ощутимым, как в случае индексации пенсии на % инфляции.
Пример. Пенсионер подал на расчет с 1 ноября 2017 года. Среднемесячная зарплата 15000 руб. Размер составит 10000 руб., в том числе страховая часть 6000 руб.
После августовского перерасчета прошло 3 полных месяца.
Сумма пенсионных отчислений по ставке 16% составила 7200.= 15000х3х16%.
Базовый размер отчислений – 140160.
ИПБ = 7200 руб./140160 руб.х10=0,513.
Изменение страховой части за 3 месяца составит 40,31 руб. (78,58 руб. х 0,513=40,31).
В 2018 году увеличивается фиксированная выплата, учитываемая при расчете страховой пенсии: она составит 4983 руб. и стоимость ИПБ – 81,96.
Такие изменения послужат более ощутимой прибавке к пенсии при перерасчете после прекращении трудовой деятельности в периоды между 1 августа 2017 и 2018 года.
Если пенсионер подаст на расчет с 1 июня 2018 года, страховая пенсия будет доначислена на сумму 304.
Для определения этой суммы необходимо вычислить индивидуальные пенсионные баллы за 2017 и 2018 годы.
В 2017 году пенсионер проработал 4 календарных месяца.
Сумма отчислений, исчисленная от заработной платы в 15000 руб. составит:
СО2017=15000х4х16%=9600 (руб.).
ИПБ2017=СО2017/СОбаз.х10=9600/140160х10=0,684
Изменение размера страховой пенсии: ИПБ2017 х 78,58 руб. = 0,684 х 78,58 руб. = 53,75.,
где 78, 58 руб. – стоимость ИПБ в 2017 году.
В 2018 году рабочий период равен 5 месяцам.
Страховые отчисления за 5 месяцев – 15000х5х16% = 12000 (руб.)
ИПБ2018=СО2018/СО баз. х 10 = 12000/140160 х10=0,856
Прирост страховой пенсии в 2018 году равен: 81,96х0,856= 70,15
Итоговая величина пенсии в результате перерасчета: 10000 + 54 + 70 = 10124
Сумма фиксированной доплаты в формуле расчета страховой части в 2018 году также изменится. Она пересчитывается на процент инфляции прошлого года и равна 4983 руб. или на 180 руб. больше, чем в 2017 году.
В итоге пенсионер, прекративший работу 1 июня 2018 года, без учета индексации пенсии для неработающих пенсионеров на 1 февраля, получит на 304 руб. больше.
Индексация
Работающим пенсионерам с 2016 года и последующие 3 года не полагается инфляционная индексация. Она касается только неработающих пенсионеров и получающих социальную пенсию.
Для перерасчета требуется уволиться, чтобы получить ежегодную надбавку. При возобновлении трудового договора она не пересчитывается.
Индексация пенсии неработающим пенсионерам в 2017 году составила 1,5%. Для сравнения с примером: увеличение 10000 руб. на 1,5% дало бы прибавку в 150 руб.
Обращаться в ПФ не требуется, так как работодатель обязан предоставлять в налоговые органы персональные данные о работающих и перечисленных взносах. Если через полагающееся по закону время пенсия не была пересчитана, и не поступило извещение из ПФ, то потребуется самолично известить ПФ о своем увольнении.
На видео – информация о индексации пенсии:
Для этого он должен представить:
- заявление;
- выписку из трудовой книжки (копию);
- трудовую книжку;
- пенсионное удостоверение;
- СНИЛС;
- паспорт.
Корректирование суммы пенсионного обеспечения за счет стажа произойдет аналогично индексированию.
Сроки перерасчета пенсии после увольнения работающего пенсионера
До 2018 года перерасчет пенсии производился спустя 3 месяца после увольнения без компенсации выпадающего периода.
Такое положение объясняется особенностью отчетности работодателя перед ПФ. Данные об уволенных работниках поступают в Пенсионный Фонд спустя месяц прекращения трудовой деятельности. Остальной период – это время документооборота.
С 1 января 2018 года вступают в силу новые правила индексации пенсии после увольнения работающих пенсионеров. Теперь перерасчет будет делаться, начиная со следующего месяца после прекращения работы. Однако получить проиндексированную сумму пенсионер сможет также спустя 3 месяца.
При увольнении во временном интервале между августом 2017 и 2018 года у пенсионера прервется страховой стаж, являющийся одним из основных показателей при начислении пенсионных накоплений. Для того, чтобы дополнительные платежи не остались незадействованными, так как прекращение трудовой деятельности произошло до 1 августа, будет сделана корректировка страховой части пенсионного обеспечения.
Изменения, внесенные в июле 2018 года в Закон «О страховых пенсиях», дают возможность получить проиндексированную пенсию в полном объеме не через три месяца после прекращения трудовых отношений, а с 1 числа следующего месяца.
Пенсионного возраста предусматривается увеличение (перерасчет) выплат в связи с увеличением суммы страховых взносов, но в соответствии с новым принятым законом «О страховых пенсиях» сумма заработанных за год баллов будет учитываться в количестве, не более трех (т.е. размер пенсии каждый год будет повышаться на величину около 250 рублей).
- В 2016 году по отношению к работающим пенсионерам была произведена мера по отмене индексации их выплаты , которая продлила свое действие и на 2018 год.
- Минфин предложил в 2017 году отменить им выплату пенсий (или хотя бы ее фиксированной части), так как считает, что они имеют достаточный размер пенсионного обеспечения.
В связи с этим сейчас у граждан остро стоит вопрос: а на пенсии?
Надо ли работать на пенсии?
На сегодняшний день 15 миллионов граждан пенсионного возраста продолжают работать - это каждый третий пенсионер.
Фактический рост числа работающих пенсионеров происходит по разным причинам.
- Во-первых, улучшилось здоровье населения (Минтруд сообщает, что за последние пять лет средняя продолжительность жизни в стране выросла с 67 до 70,3 лет).
- Во-вторых, в связи с необходимостью дополнительных доходов , так как средний размер пенсии по старости составляет всего 13 320 руб.
Реформа и переход на новую систему исчисления пенсионных выплат тоже являются стимулами продолжения работы после достижения возраста, при котором может устанавливаться пенсия, так как в законе № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрены повышающие коэффициенты , которые будут применяться к ее размеру при назначении.
Определение размеров трудовых пенсий
С 1 января 2015 года трудовые пенсии трансформировались в и , которые являются самостоятельными видами и выплачиваются отдельно.
Страховая складывается из следующих составляющих :
- страховая пенсия;
- фиксированная выплата.
Размер страховой пенсии устанавливается территориальным органом ПФР по имеющимся у него данным. Определение размера ежемесячной выплаты производится по состоянию на день назначения по правилам, предусмотренным действующими на тот момент нормативными актами. , социальные и иные факторы влияют на увеличение либо уменьшение ее размера.
Все пенсионные права, сформированные до 01.01.2015 г. сохраняются в полном объеме и учитываются при расчете выплат по новой формуле.
На размер страховой пенсии влияют следующие факторы:
- размер официальной (белой) зарплаты;
- вариант пенсионного обеспечения: только страховая или две пенсии - страховая и накопительная;
- продолжительность страхового стажа;
- возраст обращения за пенсией.
Фиксированная выплата (ФВ) устанавливается со страховой пенсией и выплачивается ежемесячно в твердом размере. Ее размер устанавливается федеральным законом и ежегодно 1 февраля данная выплата подлежит корректировке на индекс, который не может быть ниже уровня инфляции за прошедший год. В 2018 году вместо февраля повышение произвели в январе на 3,7%, в результате чего фиксированная выплата установилась в размере 4982,9 рублей.
В повышенном размере выплаты начнут производиться со следующего месяца после вынесения решения ПФР. Пенсия будет выплачиваться с учетом всех индексаций за все годы суммарно.
- Если увольнение произошло в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года, для получения индексации пенсионеру нужно было обратиться с заявлением и подтверждающими документами в территориальное отделение ПФР.
- После указанной даты нет необходимости подавать в ПФР заявления и другие документы, так как со 2 квартала 2016 года работодатели предоставляют ежемесячную о работающих лицах.
Если в дальнейшем пенсионер опять начнет работать, то размер его страховой пенсионной выплаты уже не уменьшится .
Заключение
Пенсионная реформа существенно повлияла на права . Несмотря на то, что порядок назначения страховой пенсии для работающего гражданина такой же, как и для , имеются существенные различия между их правами.
- Определение размера ( , ) осуществляется по новой формуле одинаковой для всех граждан.
- Пенсия и фиксированная выплата работающим пенсионерам не индексируется, но ежегодно увеличивается за счет корректировки.
- Стимулом для работы на «заслуженном отдыхе» являются повышающие коэффициенты при назначении пенсионного обеспечения в более поздний срок.
С 1 августа 2017 года будет выполнено повышение страховых пенсий, которое касается всех пенсионеров, работавших в 2016 году. Впервые такой перерасчет был выполнен с 01.08.2016, при котором учитывались приобретенные пенсионные коэффициенты (баллы) за работу в 2015 году.
В текущем году при перерасчете страховых пенсий будут учтены пенсионные коэффициенты (баллы) за работу в 2016 году. Данные правила предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу с 2015 года. При этом максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента (балла) за каждый календарный год при перерасчете страховой пенсии учитывается в размере не более 3,0. Как правило, такое количество баллов можно приобрести, если пенсионер в течение года получал заработную плату не менее 20 тыс. рублей в месяц.
На 01.08.2017 стоимость одного балла равна 78,58 руб., поэтому максимальное повышение пенсии составит 235,74 руб. (78,58 руб. х 3,0 = 235,74 руб.).
Если заработок пенсионера в 2016 году был ниже 20 тыс. руб. в месяц или продолжительность работы составила менее 12 месяцев, то величина пенсионных коэффициентов за прошедший год может быть менее 3,0. В этом случае при перерасчете размера пенсии учитываются фактически заработанные баллы (от 0,01 до 3,0).
Некоторые пенсионеры продолжают работать, поэтому их пенсии не индексируются, для них сохраняется стоимость одного балла, применявшаяся при назначении пенсии. Например, работающему гражданину страховая пенсия по старости назначена в марте 2015 года с учетом стоимости балла 71,41 руб. Если этот пенсионер не увольнялся с работы, то при перерасчете пенсии с 01.08.2017 заработанные пенсионные коэффициенты за 2016 год (но не более 3,0) будут умножены на 71,41 руб. Прибавка к пенсии составит 214,23 руб. (71,41 руб. х 3,0 = 214,23 руб.).
В Пермском крае 696,6 тыс. получателей страховых пенсий. Из них 196,2 тыс. (28%) человек работали в прошлом году, и имеют неучтенные пенсионные коэффициенты, поэтому с 01.08.2017 их пенсии увеличатся. По предварительным данным среднее увеличение пенсий в Пермском крае составит 161,13 руб. в месяц.
Ежегодно с мая 2003 г. работающие пенсионеры подают заявления в ПФР о перерасчете пенсий согласно представленным работодателем индивидуальным сведениям и фактически уплаченным им страховым взносам. ПФР делает перерасчет, но непонятно, по каким правилам. Как производится перерасчет пенсий работающим пенсионерам? Как определяется ожидаемый период выплаты пенсий?
Прежде чем ответить на вопрос, объясним порядок первичного назначения трудовой пенсии.
Пенсионный фонд и его территориальные органы — страховщики в системе обязательного пенсионного страхования. С 1997 г. территориальные органы ПФР регистрируют граждан в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованных лиц и открывают им индивидуальные лицевые счета (ИЛС). С 1997 г. (или с даты регистрации гражданина в ПФР) по 31 декабря 2001 г. на ИЛС застрахованного лица учитываются сведения о заработной плате и периоде работы по всем отчетным годам этого периода по каждому работодателю (страхователю) отдельно.
С января 2002 г. на ИЛС учитываются начисленные и уплаченные в ПФР страховые взносы при условии, что за отчетный период (год) работодатель представил в территориальный орган ПФР по месту его регистрации в качестве страхователя достоверные индивидуальные сведения на каждого наемного работника. Все сведения, отраженные на ИЛС с момента регистрации гражданина (пенсионера, будущего пенсионера), учитываются при назначении и перерасчете трудовой пенсии.
Сведения периода 1997—2001 гг. учитываются перед назначением пенсии при проведении оценки пенсионных прав на основании ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон № 173-ФЗ).
Согласно данному закону назначаются трудовые пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Пример
Пенсия назначена в 2007 г., Т 2007 = 174 мес. Через 12 мес. в 2008 г. появилось право на перерасчет. Из Т 2008 = 180 мес. вычитается 12 мес. Разница 168 мес. учитывалась при перерасчете пенсии.
В 2009 г. из показателя для расчета пенсии Т 2009 = 186 мес. вычитается 24 мес. (два года с момента назначения пенсии) и при перерасчете учитывается Т = 162 мес.