Как россиянину получить пенсию в Испании?
Также читайте:
Нет на свете темы более волнующей, чем получение пенсии и более сложной, чем этой пенсии начисление. Это мы поняли, написав однажды про то, что между Россией и Испанией заключен договор о социальном обеспечении, по которому иногда бывает так, что россиянин может получать пенсию по-испански. Волнения граждан, которые немедленно захотели получать по-испански, по своему накалу приближаются к предвыборным, поэтому за подробностями «i» пришлось обратиться в Пенсионный Фонд. Пенсионный фонд объяснил нам решительно все.
Значит, так. Вообще-то пенсии человеку начисляют по территориальному признаку — то есть применяется закон той страны, где человек живет. А вот российско-испанский договор (первый и пока единственный документ такого рода, подписанный Россией), основан на принципе пропорциональности — то есть человек подпадает под законодательство того государства, где он работает, и расходы на выплату пенсий в этом случае распределяются между странами соответственно стажу, приобретенному пенсионером на территории каждой из них. И это выглядит более справедливым, поскольку каждая страна отвечает только за те годы, которые были отданы на ее благо.
Минимальная заработная плата в Испании была определена в 21,11 € в день или 633,30 € в месяц. Средняя заработная плата в год составляет 21500 € с учетом выплаты налогов. Российскую систему перевода в среднемесячную зарплату невозможно, так как большинство предприятий в Испании платит по системе, предусматривающей 14 выплат в год. Таким образом, ежемесячная ЗП к концу года практически удваивается, за счет бонусов к отпуску и рождеству.
Что платят?
Предмет договора — пенсии по старости, инвалидности, из-за потери кормильца, пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам, уходу за ребенком. А такие виды социального обеспечения, как пособие по безработице, остались вне сферы действия договора, как, впрочем, и выплаты за выслугу лет.
Кому платят?
— он должен подпадать под действие законодательства Российской Федерации или Испании, регулирующего то, что составляет предмет договора (а предмет договора — это регламентирование порядка уплаты страховых взносов в период работы. Впрочем, если к моменту обращения за назначением пенсии или пособия человек уже оставил работу и подпадает под действие законодательства о социальном обеспечении, это не значит, что он лишается права на указанные пенсии и пособия — главное, чтобы положенные взносы он платил во время работы).
Средняя ежемесячная пенсия составляет 850 €. Пенсионный возраст — 65 и 67 лет соответственно. Пенсия составляет 60-80%, а иногда и до 100%, средней заработной платы. В 2013 году вступит в силу закон, согласно которому, для получения пенсии по старости будет необходим трудовой стаж 37 лет.
Дальнейшие исключения связаны с работниками траспортных предприятий, которые ездят из России в Испанию и обратно — на них распространяются законы той страны, где расположена администрация; не подпадают под действие соглашения и постоянно перемещающиеся моряки — они подчинены законам страны, под флагом которой ходят; совершенно отдельной пенсионной жизнью живут работники дипломатических и консульских учреждений.
Принципы действия договора
Вопросы стажа
Трудовой стаж, полученный человеком в наших двух странах, суммируется, и он, человек, имеет право одновременно обращаться как за российской, так и за испанской пенсиями. Причем неважно, в какой стране он при этом живет — хотя это положение противоречит российскому пенсионному законодательству, которое не предусматривает назначения пенсии лицам, уже живущим за пределами РФ (пенсия должна быть назначена до того, как человек уехал). Но поскольку международные соглашения важнее внутренних законов, то с таким противоречием придется мириться.
Стаж не суммируется, если он не достигает года и не дает права на пенсию по местному законодательству. Однако, если так получится одновременно в обеих странах, то и такие маленькие стажи тоже будут суммироваться — если это даст человеку право на пенсию хотя бы в одной из стран.
Не суммируются и периоды стажа, накладывающиеся один на другой.
Надо сказать, что договор содержит несколько норм, обязательных только для одной из стран. Так, Испания взяла на себя одностороннее обязательство, разрешающее — вопреки собственному законодательству — своим органам социального обеспечения автоматически засчитать год уплаты страховых взносов тем испанцам, которые детьми во время гражданской войны были вывезены в Советский Союз. Теперь они возвращаются на историческую родину, а там их уже ждет испанская пенсия. А тех, кто не возвращается -не ждет.
Что делать
От человека требуется всего лишь написать заявления о назначении пенсий в обоих государствах и собрать документы, подтверждающие его право на пенсию. Затем все это нужно отправить в пенсионные органы по месту постоянного жительства (а если это место находится не в России или Испании, а где-то еще -то туда, в какой из наших стран происходила последняя работа).
Потом уже пенсионные органы будут обмениваться друг с другом формулярами и прочими документами, а до человека в конце концов дойдет результат их переписки.
Очень важно еще и то, что пенсия, назначенная до возникновения договора, по просьбе человека может быть пересмотрена. Но задним числом ему ничего не доплатят.
А получать пенсию каждый будет по месту своего жительства.
Ольга ВОЛКОВА
Иностранец №3 2000
Пенсия в Испании
Вы приобрели недвижимость в Испании, получили вид на жительство и рассматриваете возможность получения испанской пенсии? Эта статья содержит полезную информацию по следующим вопросам:
- Как оформить испанскую пенсию гражданину России, Украины?
- Каков размер пенсии в Испании и как она рассчитывается?
Как оформить пенсию в Испании
Российские и украинские граждане имеют право на получение пенсии в Испании и зачисление годов, проработанных на родине, в испанский трудовой стаж. Верно и обратное, иностранный стаж работы может быть добавлен в стаж российский. Совместный межгосударственный договор дает право иностранцам не только на пенсионное обеспечение по возрасту, но также на получение других выплат и пособий (по потери кормильца, по инвалидности, беременности).
Согласно законодательству Испании, соискатель пенсии, имеющий паспорт или вид на жительство в Испании, должен соответствовать следующим требованиям:
- Достичь 65 лет (для женщин) и 67 лет (для мужчин).
- Зарегистрироваться в испанском агентстве социального обеспечения (Seguridad Social).
- На момент достижения пенсионного возраста минимальный трудовой страж заявителя должен составлять 15 лет. При этом как минимум 2 года из них должны быть отработаны в течение 15 лет непосредственно перед выходом на пенсию. Для иностранных соискателей обязательным условием является 1 год работы на территории Испании с начислением все платежей в кассу социального страхования.
Пакет документов для получения пенсии:
- Заявление, заполненное по образцу (Pensión de jubilación CB);
- Выписка из пенсионного фонда (Украины, России) с данными о стаже работы на родине и текущим размером пенсионных платежей (все документы должны быть переведены на испанский язык и заверены у нотариуса).
- Вид на жительство или испанский паспорт.
Стоит отметить, что согласно законодательству Испании, соискатель может рассчитывать на минимальную пенсию по старости, даже если у него нет испанского трудового стажа. Для этого необходимо легально прожить в Испании не менее 10 лет.
Размер пенсии
При расчете величины пенсионных выплат берется во внимание общий трудовой стаж заявителя (испанский и зарубежный) и размер его заработной платы. Учитываются данные за 18 предыдущих лет. Как правило, размер ежемесячной пенсии при наличии требуемого стажа работы равен 50-85% от размера оклада. При расчетах делается также поправка на уровень инфляции.
В 2014 году средний размер пенсионных выплат в Испании составлял:
- По возрасту: 1304 евро;
- По инвалидности: 948 евро;
- По вдовству: 649 евро;
Ежегодно размер социальных пособий индексируется с учетом ежегодных показателей инфляции.
Русская Испания — наш портал
Читайте материал из газеты КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА В ИСПАНИИ. На вопросы читателей отвечает специалист.
«Мне 58 лет. Я живу в Испании более 3-х лет, у меня есть резиденция. Правда ли, что мне достаточно проработать в Испании один год по контракту с выплатой квот в Seguridad Social, чтобы в последующем получать испанскую пенсию? И второе: существуют ли какие-либо договоренности между Россией и Испанией в отношении пенсионного обеспечения?»
«Не могли бы вы рассказать о наших правах при получении пенсии в Испании? Мы уже несколько лет официально работаем на испанской фирме, зарегистрированы в INEM и в органах социального обеспечения, платим все налоги. На какую пенсию и в каком возрасте мы можем рассчитывать, платится ли пенсия иностранцам, как рассчитывается? Какой трудовой стаж надо иметь, чтобы получать пенсию в Испании? Учитывается ли трудовой стаж в других странах?»
Семья Толмачевых, Валенсия.
Наша газета уже не раз писала о принципах пенсионного обеспечения в Испании вообще и о правах наших соотечественников в этом вопросе в частности. Поскольку в своих письмах и телефонных звонках в редакцию многие наши читатели продолжают интересоваться этой темой, сегодня мы решили вновь опубликовать с небольшими изменениями и дополнениями материал «Что ждет нас в старости», уже появлявшийся на наших страницах в прошлом году. На иностранцев, легально работающих в Испании, распространяются те же правила начисления пенсий, что и на лиц, имеющих испанское гражданство. Более того, граждане Российской Федерации, постоянно проживающие в Испании, имеют в этом плане некоторые преимущества, о которых чуть позже. В общем случае, чтобы по действующему законодательству иметь право на пенсионное обеспечение по старости, необходимо:
— состоять на учете в реестре социального страхования (Seguridad Social);
— иметь общий стаж работы не менее 15 лет, из которых минимум два года должны приходиться на 15-летний период непосредственно перед выходом на пенсию;
— иметь возраст 65 полных лет. Размер пенсии исчисляется исходя из общего стажа и размера оклада, который вы будете получать в течение 15 лет, непосредственно предшествующих моменту выхода на пенсию.
Другими словами, если вам меньше пятидесяти лет, размер вашей нынешней зарплаты пока никоим образом не влияет на размер будущей пенсии (зато на него, безусловно, влияет приобретаемый вами сейчас стаж). Обратите внимание, что речь идет именно об окладе — так называемой базовой зарплате (то, что фигурирует в вашем расчетном листке, он же — «nomina», как «salario base»), всякого же рода начисления, надбавки и бонусы, часто составляющие едва ли не половину получаемой в итоге на руки суммы, не учитываются. Зарплаты за эти 180 месяцев (15 лет) суммируются, причем из них первые 156 месяцев индексируются с учетом коэффициента инфляции (IPC), имевшей место в соответствующие годы.
Если за последние 15 лет стаж прерывался, в эти периоды за базовую зарплату принимается минимальный размер оплаты труда. Полученная сумма делится на 210 (таким образом фактическое среднее значение зарплаты несколько занижается) и умножается на коэффициент стажа. Последний составляет 50% для стажа 15 лет и линейно увеличивается до 100% для стажа 35 лет. Другими словами, если ваш стаж ровно 15 лет, пенсия будет составлять 50% от рассчитанной средней базовой зарплаты. Если 20 лет — две трети и так далее. При стаже более 35 лет к коэффициенту добавляются по два процента за каждый год (36 лет — 102%, 37 — 104%.). Полученный в другой стране трудовой стаж не учитывается, за исключением случая, когда у Испании с этой страной подписан договор о социальном обеспечении. Как ни удивительно, с Россией подобный договор существует уже около 10 лет, и, следовательно, гражданам РФ, достигшим в Испании пенсионного возраста, российский стаж может быть зачтен. Остановимся подробнее на этом моменте и рассмотрим гипотетическую ситуацию российского иммигранта, выходящего на пенсию в Испании. Сразу же придется огорчить родителей, приехавших к детям по воссоединению семьи. Для суммирования стажа необходимо, естественно, чтобы имели место оба слагаемых — как российское, так и испанское. Если вы живете в Испании, но официально никогда здесь не работали, то, увы, претендовать на испанскую пенсию вы не сможете. Необходимо проработать в Испании минимум год (стаж за неполные годы в расчет не берется). Исключение составляют только «дети войны» ? испанцы, привезенные в 30-х годах в СССР. Суммирование стажа производится исключительно с целью определить, имеет ли в принципе человек право на пенсию, и никак не влияет на ее размер, который определяется фактическим трудовым стажем в Испании. Из этого следует, что беспокоиться об учете российского стажа имеет практический смысл только в одном случае: если ваш испанский стаж не дотягивает до положенных по закону 15 лет, а имеющийся российский поможет его до них «дотянуть». Тогда, согласно действующему соглашению, государство, на территории которого проживает будущий пенсионер (в нашем случае Испания), обязуется выплачивать последнему определенную законом минимальную пенсию. К сожалению, указанная привилегия в настоящее время касается только граждан РФ и Испании и не распространяется на граждан других республик бывшего СССР.
www.russianspain.com
Пенсия в Испании. Пенсионное и Страховое обеспечение в Испании.
Пенсия в Испании
Пенсионное и Страховое обеспечение
Основные виды государственной пенсии, которая выплачивается в Испании, это пенсии по старости, по инвалидности и в связи с потерей кормильца.
Есть особые профессиональные пенсии для работников сельского хозяйства, для моряков, для горняков. Как и в России, если человек имеет право на несколько видов пенсии, при ее получении он выбирает только одну.
При ее расчете за основу берутся доходы, с которых работник выплачивал взносы в систему социального страхования в течение последних двух лет. Учитываются также доходы 13-ти предшествующих лет с индексацией в соответствии с ростом цен. При стаже 25 лет пенсия среднего испанца составляет около 900 евро в месяц.
Для выхода на пенсию по старости надо выплачивать ежемесячные взносы в систему социального страхования не менее 15 лет и достигнуть 65-летнего возраста. Можно уйти на пенсию и в 61 год, но для этого надо быть уволенным с последнего места работы не по своему желанию, иметь 30-летний страховой стаж и числиться последние полгода на бирже труда.
Работать пенсионерам в Испании разрешается, но не полный рабочий день и при условии, что они подадут соответствующую заявку в органы социального страхования. При этом размер выплачиваемой им пенсии сокращается.
Для того чтобы стать получателем испанской пенсии, надо въехать сюда трудоспособным, легализоваться и отработать не менее 5 лет на пополнение пенсионного фонда (или прожить этот же срок за счет постоянно доказываемого содержания со стороны родственников).
Пенсионеры в Испании пользуются бесплатным медицинским обслуживанием, общепринятые лекарства получают с 90-процентной скидкой (остальные медикаменты — со скидкой 60 процентов).
Нередко пенсионеры, получив отказ в бесплатной клинике из-за отсутствия соответствующего специалиста, лечатся в частной клинике, а потом через суд требуют с государства компенсацию. Многие пенсионеры, уезжая из России, опасаются, как они будут жить без своей районной поликлиники. Но в Испании нет проблем с медпомощью.
Если у вас родственники в Испании, они без труда занесут вас в свою фамильную книгу, и через 1,5 месяца вы получите медицинскую карточку (tarjeta de sanidad) в Centro de Salud (поликлиника по месту жительства), познакомитесь с «medico de cabecera» (участковый врач). Вам бесплатно сделают анализы, а при необходимости — назначат лечение.
И главное, вы почти бесплатно получите все лекарства. Для восстановления выплаты пенсии гражданам России необходимо представить в консульство России свой действующий российский загранпаспорт с отметкой о постановке на консульский учет и заявление.
Гражданам России, желающим получить пенсию на территории России, следует лично оформить в консульстве:
При невозможности личного обращения в консульство свидетельство оформляется следующим образом:
2. Выданное нотариусом свидетельство на испанском языке необходимо перевести и заверить нотариально перевод на русский язык, и самостоятельно направить в орган социальной защиты по месту начисления пенсии. Рассылку пенсионных документов в районные органы соцобеспечения (если пенсия получается по бывшему месту жительства пенсионера в России) консульство не производит.
Этот договор касается исключительно такого человека, который одновременно отвечает трем условиям:
— он должен быть гражданином России или Испании (граждане других стран, в том числе и тех, из которых раньше состоял СССР, никакого права на соцобеспечение по этому договору не имеют);
Средняя ежемесячная пенсия составляет 850 €. Пенсионный возраст — 65 и 67 лет соответственно.
Пенсия составляет 60-80%, а иногда и до 100%, средней заработной платы. В 2013 году вступит в силу закон, согласно которому, для получения пенсии по старости будет необходим трудовой стаж 37 лет.
— он должен работать (или по найму, или, что называется, в порядке самозанятости) на территории одной из наших стран;
— он должен подпадать под действие законодательства Российской Федерации или Испании, регулирующего то, что составляет предмет договора (а предмет договора — это регламентирование порядка уплаты страховых взносов в период работы.
Впрочем, если к моменту обращения за назначением пенсии или пособия человек уже оставил работу и подпадает под действие законодательства о социальном обеспечении, это не значит, что он лишается права на указанные пенсии и пособия — главное, чтобы положенные взносы он платил во время работы).
Итак, вопрос о том, под чье законодательство подпадает человек, решается в зависимости от того, на чьей территории он работает. Однако тут есть несколько исключений.
Первое касается командированных. Если некий россиянин был направлен трудиться на предприятиях Испании, то командировавшая его администрация обращается в Пенсионный фонд с просьбой выдать ему свидетельство, удостоверяющее, что на него продолжает распространяться законодательство России.
— Это свидетельство он покажет в Испании — и тамошние органы социального обеспечения не станут брать с него страховые взносы. Зато его родное российское предприятие будет за него платить сколько положено в российские страховые фонды.
Дальнейшие исключения связаны с работниками транспортных предприятий, которые ездят из России в Испанию и обратно — на них распространяются законы той страны, где расположена администрация.
Не подпадают под действие соглашения и постоянно перемещающиеся моряки — они подчинены законам страны, под флагом которой ходят; совершенно отдельной пенсионной жизнью живут работники дипломатических и консульских учреждений.
А вот работники совместных российско-испанских предприятий — это единственные люди, имеющие право выбора между законодательством государства, на территории которого находится предприятие, и законами страны своего гражданства.
Принципы действия договора
В остальном главный принцип договора — граждане обоих государств подпадают под юрисдикцию исключительно того государства, на территории которого они осуществляют трудовую деятельность и при этом они абсолютно равны в своих социальных правах и обязанностях. Каждое государство обеспечивает выплату пенсий и пособий, права на которые возникли по ее законодательству.
Для пенсионеров предусмотрено бесплатное медобслуживание в государственной клинике. Общепринятые лекарства получают с 90% скидкой, остальные медикаменты — со скидкой 60%. Проезд на городском транспорте так же льготный, а в некоторых провинциях — бесплатный.
Трудовой стаж, полученный человеком в наших двух странах, суммируется, и он, человек, имеет право одновременно обращаться как за российской, так и за испанской пенсиями.
Причем неважно, в какой стране он при этом живет — хотя это положение противоречит российскому пенсионному законодательству, которое не предусматривает назначения пенсии лицам, уже живущим за пределами РФ (пенсия должна быть назначена до того, как человек уехал).
Но поскольку международные соглашения важнее внутренних законов, то с таким противоречием придется мириться.
Суммирование стажа нужно вот для чего. Предположим, некий испанец проработал в России три года — и по нашему закону «О госпенсиях» ничего ему не положено, ибо минимум, нужный для пенсии — это 5 лет. Но этот условный испанец 25 лет проработал у себя дома -вот и выходит, что общий стаж у него 28 лет, а это достойно всяческой пенсии.
Однако суммирование стажа применяется только при определении права на пенсию, и не влияет на ее размер. Размер зависит от трудового (страхового) стажа, приобретенного на конкретной территории, и начисляется по местному законодательству.
Стаж не суммируется, если он не достигает года и не дает права на пенсию по местному законодательству. Однако, если так получится одновременно в обеих странах, то и такие маленькие стажи тоже будут суммироваться — если это даст человеку право на пенсию хотя бы в одной из стран. Не суммируются и периоды стажа, накладывающиеся один на другой.
Надо сказать, что договор содержит несколько норм, обязательных только для одной из стран.
Так, Испания взяла на себя одностороннее обязательство, разрешающее — вопреки собственному законодательству — своим органам социального обеспечения автоматически засчитать год уплаты страховых взносов тем испанцам, которые детьми во время гражданской войны были вывезены в Советский Союз. Теперь они возвращаются на историческую родину, а там их уже ждет испанская пенсия. А тех, кто не возвращается -не ждет.
Если вы живете в Испании, но официально никогда здесь не работали, то, увы, претендовать на испанскую пенсию вы не сможете. Необходимо проработать в Испании минимум год (стаж за неполные годы в расчет не берется). Исключение составляют только «дети войны» – испанцы, привезенные в 30-х годах прошлого века в СССР.
Пенсии по инвалидности, из-за потери кормильца, по причине трудового увечья или профессионального заболевания суммирования стажа не требуют, поскольку в любом случае платятся только одним государством — тем, чье законодательство распространялось на человека в то время, когда он получил увечье или профессиональную болезнь.
Бывает, что профессиональное увечье человек получил не сразу, а из-за многолетнего воздействия на организм неполезных условий работы — и тогда пенсию ему будет платить та страна, на территории которой в последний раз выполнялась работа, которая и повлекла за собой указанную профболезнь.
И, что очень важно — договор обязывает государство, на территории которого живет пенсионер, гарантировать минимальный уровень его пенсии в соответствии с местными законами. То есть если некто, получающий обе пенсии по старости, в совокупности получает меньше установленного в стране проживания минимума -местное соцобеспечение доплачивает ему разницу.
Разумеется, на практике это может случиться только в Испании, где наш пенсионер со своей 15-долларовой пенсией и близко не подходит к местному минимуму, поэтому остальное ему доплачивает испанская сторона. Обратная ситуация — чтобы того, что платит Испания, не хватило бы до российского минимума — представляет собой чисто академический интерес, поскольку на самом деле совершенно невозможна.
Парламент Испании одобрил увеличение возраста выхода на пенсию с 65 до 67 лет.
Утвержденный правительством в январе законопроект был одобрен депутатами после того, как сенат (верхняя палата) внес в него незначительные поправки. Сейчас испанцы могут уходить на пенсию в 65 лет получать при этом 100% пенсии при условии, что отчисления в пенсионный фонд они производили в течение 35 лет, сообщает РИА Новости.
Согласно новому закону, который выступит в силу после 2013 года, чтобы получать максимальную пенсию, необходим будет трудовой стаж в 37 лет. При этом испанцы смогут по-прежнему уходить на заслуженный отдых в возрасте 65 лет, однако для этого необходимо, чтобы их трудовой стаж составлял не менее 38,5 лет.
Законопроект о пенсиях был подготовлен как часть пакета реформ, призванных улучшить экономическую ситуацию, угрожающую стране бюджетным и долговым кризисом.Российская Федерация ратифицировала Договор с Королевством Испании о социальном обеспечении 24 ноября 1995 года, и он вступил в силу 23 февраля 1996 года.
Договор касается российских пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним, на погребение, трудовых пенсий по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, социальных пенсий, пособий для семей с детьми.
В Испании данный Договор затрагивает пособия по временной нетрудоспособности и материнству, пособия по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца, пособия в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, семейные пособия. Вышеуказанный Договор о социальном обеспечении содержит конкретные положения учета стажей по каждому виду пенсий или пособий.
Так, например, при определении права на пособие по временной нетрудоспособности, а также на пособие по уходу за ребенком в Российской Федерации или пособие по материнству в Испании каждая страна будет учитывать соответствующий страховой или трудовой стаж, приобретенный на территории другой страны. Договор о социальном страховании между Испанией и Украиной был подписан 7 октября 1996 года и вступил в силу 27 марта 1998 года.
Центральный вопрос о зачете стажей в этом Договоре решается следующим образом. По обращении в компетентный орган соответствующей страны рассчитывается трудовая пенсия по старости, исходя исключительно из того времени, которое человек проработал на территории данной страны. Потом суммируются периоды котировок в обеих странах.
В том случае, если конечный результат дает право на получение пенсии, то применяются следующие нормы для расчета конечной суммы: во-первых, определяется теоретическая пенсия, засчитывая периоды котировок в другой стране, как если бы они имели место на территории страны начисления пенсий.
В о-вторых, рассчитывается так называемая пропорциональная пенсия, применяя к вышеуказанной теоретической пенсии пропорцию между проработанным в стране начисления периодом и суммарным периодом в обеих странах.
Пенсионеры в Испании пользуются бесплатным медобслуживанием, общепринятые лекарства получают с 90-процентной скидкой (остальные медикаменты — со скидкой 60 процентов).
Государственная медицина, конечно, менее комфортна, чем частная: не обходится без очередей в поликлиниках и нехватки узких специалистов.
Нередко пенсионеры, получив отказ в бесплатной клинике из-за отсутствия соответствующего специалиста, лечатся в частной клинике, а потом через суд требуют с государства компенсацию. На иностранцев, легально работающих в Испании, распространяются те же правила начисления пенсий, что и на лиц, имеющих испанское гражданство.
Более того, граждане Российской Федерации, постоянно проживающие в Испании, имеют в этом плане некоторые преимущества. В общем случае, чтобы по действующему законодательству иметь право на пенсионное обеспечение по старости, необходимо:
1. — состоять на учете в реестре социального страхования (Seguridad Social);
2. — иметь общий стаж работы не менее 15 лет, из которых минимум два года должны приходиться на 15-летний период непосредственно перед выходом на пенсию;
3. — иметь возраст 65 полных лет.
Размер пенсии исчисляется исходя из общего стажа и размера оклада, который вы будете получать в течение 15 лет, непосредственно предшествующих моменту выхода на пенсию. Другими словами, если вам меньше пятидесяти лет, размер вашей нынешней зарплаты пока никоим образом не влияет на размер будущей пенсии (зато на него, безусловно, влияет приобретаемый вами сейчас стаж).
Обратите внимание, что речь идет именно об окладе – так называемой базовой зарплате (то, что фигурирует в вашем расчетном листке, он же – «nomina», как «salario base»), всякого же рода начисления, надбавки и бонусы, часто составляющие едва ли не половину получаемой в итоге на руки суммы, не учитываются.
Зарплаты за эти 180 месяцев (15 лет) суммируются, причем из них первые 156 месяцев индексируются с учетом коэффициента инфляции (IPC), имевшей место в соответствующие годы.
Если за последние 15 лет стаж прерывался, в эти периоды за базовую зарплату принимается минимальный размер оплаты труда.
Полученная сумма делится на 210 (таким образом фактическое среднее значение зарплаты несколько занижается) и умножается на коэффициент стажа. Последний составляет 50% для стажа 15 лет и линейно увеличивается до 100% для стажа 35 лет.
Другими словами, если ваш стаж ровно 15 лет, пенсия будет составлять 50% от рассчитанной средней базовой зарплаты. Если 20 лет — две трети и так далее. При стаже более 35 лет к коэффициенту добавляются по два процента за каждый год (36 лет — 102%, 37 — 104%.).
Полученный в другой стране трудовой стаж не учитывается, за исключением случая, когда у Испании с этой страной подписан договор о социальном обеспечении. Как ни удивительно, с Россией подобный договор существует уже около 10 лет, и, следовательно, гражданам РФ, достигшим в Испании пенсионного возраста, российский стаж может быть зачтен.
Остановимся подробнее на этом моменте и рассмотрим гипотетическую ситуацию российского иммигранта, выходящего на пенсию в Испании. Сразу же придется огорчить родителей, приехавших к детям по воссоединению семьи. Для суммирования стажа необходимо, естественно, чтобы имели место оба слагаемых — как российское, так и испанское.
Если вы живете в Испании, но официально никогда здесь не работали, то, увы, претендовать на испанскую пенсию вы не сможете. Необходимо проработать в Испании минимум год (стаж за неполные годы в расчет не берется). Исключение составляют только «дети войны» – испанцы, привезенные в 30-х годах в СССР.
Суммирование стажа производится исключительно с целью определить, имеет ли в принципе человек право на пенсию, и никак не влияет на ее размер, который определяется фактическим трудовым стажем в Испании. Из этого следует, что беспокоиться об учете российского стажа имеет практический смысл только в одном случае: если ваш испанский стаж не дотягивает до положенных по закону 15 лет, а имеющийся российский поможет его до них «дотянуть».
Тогда, согласно действующему соглашению, государство, на территории которого проживает будущий пенсионер (в нашем случае Испания), обязуется выплачивать последнему определенную законом минимальную пенсию. К сожалению, указанная привилегия в настоящее время касается только граждан РФ и Испании и не распространяется на граждан других республик бывшего СССР.
Для восстановления выплаты пенсии гражданам России необходимо представить в консульство России свой действующий российский загранпаспорт с отметкой о постановке на консульский учет и заявление. Гражданам России, желающим получить пенсию на территории России, следует лично оформить в консульстве:
— заявление в орган социального обеспечения с указанием номера личного счёта и реквизитов банка на территории России. Консульский сбор — 33 евро.
— справку о факте нахождения в живых. Консульский сбор — 30 евро.
— при необходимости — доверенность на получение денег с указанием номера счёта и реквизитов банка (Ф.И.О. доверенного лица, его паспортные данные и адрес, по которому он прописан). Консульский сбор — 35 евро.
1. Ходатайствующий обращается к испанскому нотариусу по месту жительства и составляет документ, подтверждающий факт нахождения в живых.
Работа для украинцев за рубежом предполагает определенные социальные гарантии, которые, в частности, касаются и пенсионного обеспечения. Такие гарантии предоставляются гражданам в соответствии с законами стран, в которых они проживали и работали. В Испании принят «Общий закон о социальном обеспечении», который утвержден декретом № 1/1994 от20.06.1994 года, который определяет право на пенсию иностранцев, работавших в стране, наравне со своими гражданами.
Виды пенсии в Испании
В соответствии с этим законом, в Испании существует несколько видов пенсии: по старости, инвалидности и в связи с утерей кормильца. По способам расчета и выплаты они могут быть контрибуционные и не контрибуционные.
Контрибуционные пенсии связаны с уплатой вами социальных взносов в испанскую казну. Размер пенсии напрямую зависит от той суммы, которая была уплачена как работником, так и работодателем в тот период, который берется за основу для расчета пенсии. Контрибуционные пенсии можно разделить на:
- пенсии по возрасту или в связи с выходом в отставку. Такая пенсия может быть досрочной для лиц, работающих на вредном производстве, она может даваться по инвалидности, может быть гибкой или частичной, может рассчитываться в зависимости от вашего участия в обществах взаимопомощи;
- пенсии в связи с полной, абсолютной и значительной потерей трудоспособности;
- пенсия в связи с потерей кормильца (для супругов, детей и членов семьи умершего).
Неконтрибуционные пенсии выплачиваются тем гражданам, которые не имеют средств к существованию. Эти выплаты производятся, даже если вы никогда не платили социальные взносы или период их уплаты меньше уровня, который нужен для контрибуционной пенсии. Они выплачиваются также в связи с выходом на пенсию по достижении пенсионног возраста и по инвалидности.
Подробную информацию можно посмотреть на сайте Министерства труда и иммиграции Испанииhttp://www.seg-social.es.
Порядок начисления пенсии в Испании
Согласно Закона «О социальном обеспечении» вы имеете право на получение пенсии в Испании, если достигли возраста 65 лет и в течение предыдущих 15 лет выплачивали страховые пенсионные взносы (не менее, чем 2 года из них непосредственно в Испании). Можно пойти на пенсию и раньше, но тогда нужно, чтобы страховой стаж был не менее 30 лет, работник не был уволен по собственному желанию и состоял последние полгода на бирже по трудоустройству.
Пенсионерам предоставляется право на бесплатное медицинское обслуживание и скидка 60-90% на лекарственные препараты. Также они могут работать, находясь на пенсии, но неполный рабочий день и размер пенсии будет меньше. 29 января 2001 года испанский Парламент пересмотрел пенсионный возраст, и он был увеличен до 67 лет. Для того, чтобы стать пенсионером в 65 лет, теперь необходимо иметь страховой стаж не менее 35 лет, а по достижении пенсионного возраста он должен составлять 37 лет.
Не работая в Испании, рассчитывать на получение пенсии не приходится. Политика государства основана на том, что иностранец должен быть источником пополнения бюджета, а не его потребителем. Минимальный срок для получения права на пенсионное обеспечение определяется в 1 год. Такое положение не распространяется на категорию «детей войны» - тех испанцев, которые во время Второй мировой были вывезены в СССР. Также не требуется трудовой стаж при начислении пенсии по инвалидности или увечью, а также в случае потери кормильца.
Для иностранных граждан, которые работали в Испании, право на получение испанской пенсии гарантируются международными соглашениями и внутренними законами социального обеспечения. Помощь украинским трудовым мигрантам, достигшим пенсионного возраста, оказывается, в частности, в соответствии с Соглашением «О социальном обеспечении граждан» , которое заключили Украина и Испания 27.03.1998 года, порядок его применения определяется Административным договором от 17.01.2001 года.
Читайте материал из газеты КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА В ИСПАНИИ. На вопросы читателей отвечает специалист.
«Мне 58 лет. Я живу в Испании более 3-х лет, у меня есть резиденция. Правда ли, что мне достаточно проработать в Испании один год по контракту с выплатой квот в Seguridad Social, чтобы в последующем получать испанскую пенсию? И второе: существуют ли какие-либо договоренности между Россией и Испанией в отношении пенсионного обеспечения?»
Л.И., Торремолинос
«Не могли бы вы рассказать о наших правах при получении пенсии в Испании? Мы уже несколько лет официально работаем на испанской фирме, зарегистрированы в INEM и в органах социального обеспечения, платим все налоги. На какую пенсию и в каком возрасте мы можем рассчитывать, платится ли пенсия иностранцам, как рассчитывается? Какой трудовой стаж надо иметь, чтобы получать пенсию в Испании? Учитывается ли трудовой стаж в других странах?»
Семья Толмачевых, Валенсия.
Наша газета уже не раз писала о принципах пенсионного обеспечения в Испании вообще и о правах наших соотечественников в этом вопросе в частности. Поскольку в своих письмах и телефонных звонках в редакцию многие наши читатели продолжают интересоваться этой темой, сегодня мы решили вновь опубликовать с небольшими изменениями и дополнениями материал «Что ждет нас в старости», уже появлявшийся на наших страницах в прошлом году. На иностранцев, легально работающих в Испании, распространяются те же правила начисления пенсий, что и на лиц, имеющих испанское гражданство. Более того, граждане Российской Федерации, постоянно проживающие в Испании, имеют в этом плане некоторые преимущества, о которых чуть позже. В общем случае, чтобы по действующему законодательству иметь право на пенсионное обеспечение по старости, необходимо:
Состоять на учете в реестре социального страхования (Seguridad Social);
Иметь общий стаж работы не менее 15 лет, из которых минимум два года должны приходиться на 15-летний период непосредственно перед выходом на пенсию;
Иметь возраст 65 полных лет. Размер пенсии исчисляется исходя из общего стажа и размера оклада, который вы будете получать в течение 15 лет, непосредственно предшествующих моменту выхода на пенсию.
Другими словами, если вам меньше пятидесяти лет, размер вашей нынешней зарплаты пока никоим образом не влияет на размер будущей пенсии (зато на него, безусловно, влияет приобретаемый вами сейчас стаж). Обратите внимание, что речь идет именно об окладе - так называемой базовой зарплате (то, что фигурирует в вашем расчетном листке, он же - «nomina», как «salario base»), всякого же рода начисления, надбавки и бонусы, часто составляющие едва ли не половину получаемой в итоге на руки суммы, не учитываются. Зарплаты за эти 180 месяцев (15 лет) суммируются, причем из них первые 156 месяцев индексируются с учетом коэффициента инфляции (IPC), имевшей место в соответствующие годы.
Если за последние 15 лет стаж прерывался, в эти периоды за базовую зарплату принимается минимальный размер оплаты труда. Полученная сумма делится на 210 (таким образом фактическое среднее значение зарплаты несколько занижается) и умножается на коэффициент стажа. Последний составляет 50% для стажа 15 лет и линейно увеличивается до 100% для стажа 35 лет. Другими словами, если ваш стаж ровно 15 лет, пенсия будет составлять 50% от рассчитанной средней базовой зарплаты. Если 20 лет - две трети и так далее. При стаже более 35 лет к коэффициенту добавляются по два процента за каждый год (36 лет - 102%, 37 - 104%...). Полученный в другой стране трудовой стаж не учитывается, за исключением случая, когда у Испании с этой страной подписан договор о социальном обеспечении. Как ни удивительно, с Россией подобный договор существует уже около 10 лет, и, следовательно, гражданам РФ, достигшим в Испании пенсионного возраста, российский стаж может быть зачтен. Остановимся подробнее на этом моменте и рассмотрим гипотетическую ситуацию российского иммигранта, выходящего на пенсию в Испании. Сразу же придется огорчить родителей, приехавших к детям по воссоединению семьи. Для суммирования стажа необходимо, естественно, чтобы имели место оба слагаемых - как российское, так и испанское. Если вы живете в Испании, но официально никогда здесь не работали, то, увы, претендовать на испанскую пенсию вы не сможете. Необходимо проработать в Испании минимум год (стаж за неполные годы в расчет не берется). Исключение составляют только «дети войны» ? испанцы, привезенные в 30-х годах в СССР. Суммирование стажа производится исключительно с целью определить, имеет ли в принципе человек право на пенсию, и никак не влияет на ее размер, который определяется фактическим трудовым стажем в Испании. Из этого следует, что беспокоиться об учете российского стажа имеет практический смысл только в одном случае: если ваш испанский стаж не дотягивает до положенных по закону 15 лет, а имеющийся российский поможет его до них «дотянуть». Тогда, согласно действующему соглашению, государство, на территории которого проживает будущий пенсионер (в нашем случае Испания), обязуется выплачивать последнему определенную законом минимальную пенсию. К сожалению, указанная привилегия в настоящее время касается только граждан РФ и Испании и не распространяется на граждан других республик бывшего СССР.
Андрей ГОНСАЛЕС
При слове «пенсия» у многих россиян возникает ассоциация с безденежьем, социальной отчужденностью, болезнями и одиночеством.
В Испании дело обстоит совсем по-другому. Выход на пенсию знаменуют слова «Я только жить начинаю. На пенсию выхожу».
Испанское государство заботится о своих гражданах и создает наилучшие условия для жизни пенсионеров в стране, а именно это:
— Бесплатное медицинское обслуживание;
— Достойные пенсионные выплаты;
— Активная социальная жизнь и клубы «по интересам».
А если к этому прибавить еще и невысокую стоимость продуктов и недорогой уровень жизни по сравнению с другими европейскими государствами, то испанские пенсионеры могут комфортно жить, не ограничивая себя ни в покупке продуктов, ни в путешествиях, ни в получении качественного медицинского обслуживания.
Важным фактом, является и то, что Испания является единственной страной в Европе, которая принимает и признает трудовой стаж другой страны! Если иностранец проживал и работал в Испании легально, то правила начисления пенсии будут как и для самих испанцев.
Пенсионный возраст в Испании составляет 65 лет, как для мужчин, так и для женщин. Размер пенсии будет зависеть от общего стажа и размера оклада труда за последние 15 лет перед выходом на пенсию, и за основу будет взята базовая зарплата. Вот некоторые цифры: если человек выходит на пенсию до 65 лет, то он получает около 7800 евро в год, если в 65 лет, то около 8300 евро в год. Это никак несравнимо со средними суммами пенсионных выплат в России. К тому же, годы, проработанные на родине, могут быть зачтены в испанский трудовой стаж. И наоборот — испанский стаж может быть добавлен в российский.
Условия получения пенсии в Испании вполне осуществимы:
— Приобретение недвижимости в Испании, получение статуса – резидент;
— Не менее 15 лет трудового стажа и уплаты взносов в Пенсионный фонд (в России или Украине), 2 года из которых, были выплаты в испанский пенсионный фонд (2 года должны быть отработаны непосредственно в последние 15 лет перед выходом на пенсию);
— Регистрация в реестре социального страхования (Seguridad Social);
Следует обратить внимание на то, что за основу берется базовая зарплата (salario base). Если у пенсионера пенсия на родине выше испанской, то он может «перевести» ее и получать на территории Испании. Если ниже, то испанская пенсия будет начислена с учетом вычета этой суммы.
Какие документы нужны для оформления испанской пенсии:
— паспорт;
— заявление на испанском языке ();
— трудовая книжка (переведенная и апостилированная);
— выписка из российского (украинского) пенсионного фонда, где указаны размер вашей пенсии и трудовой стаж;
— Постоянная резиденция/вид на жительство.
Указанные документы подаются в Национальный институт социального обеспечения Испании (Instituto Nacional de la Seguridad Social). Сроки рассмотрения могут доходить до 6 месяцев.
Важно!
Жители России или Украины, которые никогда не работали в Испании, имеют право на получение минимальной испанской пенсии по старости, в размере до 400 евро в месяц. Для этого необходимо прожить в Испании в общей сложности 10 лет в период между 16 и 65 годами и предоставить документы о том, что доход пенсионера не превышает прожиточного минимума, и никто из его близких родственников не имеет возможности помочь ему финансово.
Возможно, читателям этой статьи рано планировать свою пенсию, как они думают. Но время летит быстро, и наличие информации о комфортной жизни в зрелые годы в теплой стране не может быть лишней.
Испания, это та страна, о которой мечтают пенсионеры. Теплый климат, первоклассная медицина, качественные продукты, доброжелательные люди…
Что еще нужно человеку?
Как назначается пенсия в Испании? Общие требования для получения социальной пенсии в Испании. Условия для получения социальной пенсии.
Испания входит в ТОП-3 стран, о которой мечтают пенсионеры. Тут тепло круглый год, отличная медицина, мягкий климат и приветливые люди. Что еще нужно человеку?
Однако вопросы пенсионного обеспечения тревожат каждого, кто переезжает в Испанию в зрелом возрасте. Поэтому следует знать подробнее, как назначается пенсия в Испании.
Когда возраст работника приближается к пенсионному, поднимается одна из основных проблем – размер пенсии. Тем людям, которые на протяжении трудовой деятельности в течение многих лет оплачивали взносы на социальное обеспечение, опасаться нечего - они будут получать пенсии в полном размере. Даже если это пенсии для .
Но есть и другая группа граждан, которые достигнув пенсионного возраста, не накопили себе на пенсию. Иногда из-за переездов или из-за того, что работа не была оформлена официально. Или же по другим причинам субъективного или объективного характера.
В таких случаях пенсионер должен обратиться за получением так называемый социальной пенсии. Социальная пенсия - это пенсия нетрудового характера, т. е. не накопительная. Выплачивается она в Испании не за счёт накопленных взносов, а за счёт бюджета, с предоставлением бесплатной медицинской и фармацевтической помощи.
Общие требования для получения социальной пенсии в Испании
Социальные пенсии – это финансовая помощь для тех , которые нуждаются в финансовой помощи и при этом не имеют права на пенсию по инвалидности или по старости из-за стажа.
Чтобы получать социальную пенсию, все же нужно выполнить некоторые условия.
1. Гражданство или проживание 10 лет
- Во-первых, нужно быть гражданином Испании или резидентом, который прожил на законных основаниях на территории Испании не менее 10 лет.
2. Доход
- Второе требование – недостаточный доход, когда годовой доход «не дотягивает» до минимума, который на конец 2013 года составлял 4755. 80 евро.
В случаях, если претендент на пенсию живёт не один, учитываются также и доходы его близких.
Если претендент проживает со своим супругом(ой) и/или родственником второй степени родства, то для получения права на социальную пенсию совместный доход не должен превышать:
- 8084,86 евро - на двоих человек;
- не больше 11 413,92 евро - на троих человек.
- не больше 14 742,98 евро - если семья состоит из четырёх человек.
Доходы семьи между кровными родственниками (один из родителей или детей пенсионера), с которым живёт пенсионер, могут превышать эти цифры.
- До 20 212, 15 евро - на двоих человек;
- не больше 28 534, 80 евро - на троих человек,
- и, если семья пенсионера состоит из четырех человек, доход не должен превышать 36 857, 45 евро в год.
Минимальные пенсии в 2013 году в Испании, их размеры, можно посмотреть ниже:
Наталия Маджик,
совместно с представителями службы социального обеспечения провинции Жирона, Каталония
Возможно, Вам будет интересно: